Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Устройство на работу с погашенной судимостью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно. Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет.
Достаточно широко распространено мнение, что кроме как грузчиком и уборщиком бывшему «уголовнику» трудоустроиться никак нельзя. Не совсем понятно, почему именно так рассуждает большинство обывателей, однако это мнение прочно сидит в сознании большинства граждан. С точки зрения ТК РФ ранее судимый гражданин «гарантированно» не сможет работать в следующих сферах:
-
Военная служба (в том числе и полиция. Регламентируется 342-ФЗ и 3-ФЗ);
-
Педагогика (ст. 331 ТК РФ);
-
Прокуратура (2202-1 ФЗ);
-
Органы судебной власти (118-ФЗ);
-
Авиация (ст. 52 ВК РФ);
-
Работа, связанная с аудиторской деятельностью.
Учитываем основания привлечения к уголовной ответственности
До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т. д. с участием несовершеннолетних не допускались лица:
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Какими способами осуществляют проверку судимости?
Одним из самых простых вариантов проверки соискателей на наличие или отсутствие судимости является база данных правоохранительных органов.
При необходимости работодатели делают запрос в МВД и уточняют информацию. Однако такой способ является нарушением действующего закона, поскольку согласно статье 88 ТК РФ, запрещено проверять личные данные граждан без их согласия.
Кроме того, статья 13.11 КоАП РФ предполагает административную ответственность за нарушение принципов использования и распространения сведений о гражданах и грозит наложением штрафных санкций.
Официальными методами проверки судимости граждан на сегодня являются сайты судов. Для этого достаточно зайти на ресурс суда общей юрисдикции по месту регистрации гражданина. Затем перейти в раздел судебного производства и указать в поиске ФИО проверяемого. Это позволит получить полную информацию о проблемах с законом интересующего гражданина.
Погашение и досрочное снятие судимости
Можно ли устроиться на работу с судимостью? Как видим, в большинстве случаев уголовное прошлое является серьезной проблемой на пути к заветному рабочему месту. Однако у осужденных лиц есть возможность досрочного снятия судимости в судебном порядке.
Здесь решающим фактором для суда станет ваша незапятнанная репутация после выхода из мест лишения свободы и безупречное поведение. Поэтому соберите все требуемые доказательства, и шансы на успех возрастут.
Конкретных указаний о том, как устроиться на работу с судимостью, закон не дает. Кроме того, он не определяет, какой конкретно срок должен пройти после того, как человек отбыл наказание. Но обратиться в высшие инстанции с просьбой о снятии судимости – ваше неоспоримое право.
К ходатайству следует приложить подтверждения вашего законного образа жизни и нравственного поведения – постарайтесь собрать как можно больше, ведь это напрямую влияет на решение суда.
Если судимость была у родственников
Не только судимость кандидата на должность может стать отказом в приеме на работу. Часто проверяют не только его самого, но родственников перед тем, как устроиться на работу. С судимостью, само собой, шансы на положительное решение снижаются. Стоит ли говорить о том, что данная ситуация тоже незаконна.
Однако встречается она сплошь и рядом.
Куда устроиться на работу с судимостью, если она имеет место у близких родственников? В первую очередь невозможно будет получить должность в некоторых структурах. Это касается оборонных ведомств, государственных и силовых органов.
Но и здесь не все потеряно: ведь всегда можно, что называется, «зайти через заднюю дверь». То есть попробовать устроиться на мелкую должность, где требования к кандидатам не столь жесткие. А потом все зависит от вас: вполне возможно быстрое продвижение по карьерной лестнице, демонстрация своих качеств с положительной стороны.
Особенности устройства на работу, если есть судимые родственники
Данный момент особенно интересен, если речь идут об устройстве на армейскую службу или в какое-нибудь гос.ведомство. Частая проблема, с которой могут столкнуться такие соискатели – это оформление допуска к гос.тайне. Работодатель должен быть уверен в полной «чистоте перед законом» не только самого гражданина, но и всей его семьи.
Заполняя анкету при трудоустройстве, необходимо как можно подробнее заполнить все графы, включая и пункт о судимости родных, поскольку внесение недостоверных данных может привести к отказу. Проверять будут только близких родственников – супругов, родителей, детей, братьев и сестре, бабушек и дедушек. Изучаются сведения даже о приемных детях, родителях.
Крайне важно при подаче заявления и при заполнении анкеты указывать только достоверные данные. В ходе проверки, будет изучаться биография каждого близкого родственника. Если соискатель на должность заранее укажет, что у близкого человека была судимость, но уже погашена, то это даст ему шанс устроиться на работу. При подобных обстоятельствах решение принимается в индивидуальном порядке, поэтому, чем честнее ведет себя соискатель, тем положительнее для него будет результат. Такие правила действуют для структур, типа ФСБ, другие силовые ведомства, где придется работать с государственной тайной.
Образовательные учреждения и преподавательская деятельность
Вопрос о том, насколько судимостью можно скрывать на момент снятия с должности обвинительный приговор или условное осуждение, волнует многих родственников и друзей. В данной статье мы разберем нюансы снятия судимости при работе в образовательных учреждениях и занятии преподавательской деятельностью. Главное, что нужно знать, – условная судимость считается обнулена и не влияет на возможность устроиться.
Вопрос о снятии судимости вызывает много споров и требует полного понимания. Итак, если у человека висят условные 10 лет судимости или есть обвинительный приговор, и он хочет работать с детьми, учить и преподавать, то он может устроиться на такую должность, имея погашенную судимость в своих документах.
Однако есть некоторые ограничения при работе в образовательном учреждении. Нельзя заниматься преподавательской деятельностью, если в качестве обвинения у вас была совершена преступление связанное с насилием над детьми, сексуальными действиями, незаконным оборотом наркотических веществ и даже в случае уголовного дела связанного с кражей.
Если же у вас есть погашенная судимость за менее тяжкие преступления, то можно найти работу в образовательных учреждениях и заниматься преподавательской деятельностью.
Но стоит быть осторожным и честным при устройстве на такую должность. Есть риск, что работодатель проверит вас в государственной базе данных и выдаче справок и обнаружит данные о вашей судимости. В таком случае, даже если у вас уже погашена, вы можете быть уволены. Поэтому правда и полная информация важны при поиске работы.
Итак, чтобы получить работу в образовательных учреждениях, вопрос погашения судимости стоит полностью прояснить. Если ваше дело было закрыто условно или срок вашего осуждения истекает (20 лет с даты осуждения), то с наличием погашенной судимости вы имеете все шансы устроиться и заниматься преподавательской деятельностью.
Популярные сферы деятельности
Для людей с судимостью есть несколько популярных отраслей, где они могут найти работу и начать новую жизнь.
Розничная торговля. Работа в магазинах или торговых центрах может быть хорошим выбором. Они могут работать в качестве продавцов, кассиров или помощников менеджера.
Ресторанное дело. В этой сфере много возможностей. Работа на кухне, официантом или барменом может стать хорошим стартом для новой карьеры.
Строительство. Если у вас есть опыт или навыки в строительстве, это может стать отличной сферой деятельности для вас. Многие строительные компании готовы нанять людей с погашенной судимостью для выполнения различных строительных работ.
Уход за животными. Если вы любите животных, работа с ними может быть отличным выбором. Вы можете работать в питомниках, приютах для животных или даже предложить свои услуги домашнего питомца у себя дома.
Транспортное дело. Работа в сфере транспорта может быть привлекательной для людей с погашенной судимостью. Вы можете работать водителем такси, грузовиком или автобуса.
Уборка и обслуживание помещений. Многие компании и частные лица нуждаются в услугах уборщиков. Работа в этой сфере может быть достойной и стабильной.
Роль справки о судимости в процессе трудоустройства
Справки о судимости — это документы, содержащие информацию о предыдущих уголовных делах, судебных приговорах и наличии уголовных судимостей у граждан. В процессе трудоустройства этот документ становится одним из главных требований работодателей, что позволяет им проверять прошлое кандидата и принимать решение о его приеме на работу.
Справки о судимости являются важной частью процесса трудоустройства, так как они могут отражать прошлое кандидата и влиять на решение работодателя об отказе в приеме на работу. Однако, необходимо учесть, что наличие судимости не является абсолютным препятствием для трудоустройства, и многие предприниматели могут рассматривать кандидатуру, опираясь на его настоящую личность и профессионализм.
С другой стороны, злоупотребления со стороны работодателей, преследующие целью получать личную информацию и дискриминировать кандидатов на основе их прошлой жизни, могут нарушать закон и приводить к судебным разбирательствам. Поэтому важно соблюдать принципы защиты персональных данных и уважать права каждого человека на равное трудоустройство.
Законодательство и проблема судимости
Одним из главных вопросов, связанных с возможностью трудоустройства для людей с условной судимостью, является законодательство России. Согласно статье 86 Уголовного кодекса РФ, человек, которому было назначено условное или отсроченное наказание, не считается судимым, если он исполнял свои обязательства перед судом, не нарушал другие законы, и у него нет других судимостей.
Однако, несмотря на отсутствие судимости, работодатель может запросить справку о наличии или отсутствии судимости при приеме на работу. Кроме того, некоторые виды работ, связанные с обслуживанием, безопасностью и детьми, сразу исключают кандидатов с какой-либо судимостью.
В то же время, законодательство РФ защищает права людей с судимостью, предоставляя им возможность покинуть запись о судимости в их полицейской и криминальной истории через определенный период времени. Это означает, что они могут получить повторный шанс на трудоустройство.
| Виды судимости | Указывается в справке о судимости? | Риски на работе |
|---|---|---|
| Условное осуждение | Указывается, если в справке указано условие отмены при наличии нового преступления в течение определенного срока | Может рассматриваться как недостаточная общественная ответственность, что может негативно повлиять на доверие начальства и коллег |
| Привлечение к административной или уголовной ответственности без наказания | Не указывается в справке | Не представляет риска для работы |
| Прекращение уголовного дела за отсутствием состава преступления | Не указывается в справке | Не представляет риска для работы |
| Уголовный приговор с исполнением или отсрочкой | Указывается в справке | Может привести к отказу в приеме на работу или увольнению, если требуется чистая справка о судимости |
В целом, справка о судимости не является главным критерием при приеме на работу, но может стать препятствием, если речь идет о вакансии, связанной с высокой ответственностью и требующей от соискателя безупречной репутации. Кроме того, наличие судимости может вызывать недоверие и конфликты на рабочем месте, что может стать причиной увольнения. Важно понимать, что за каждым случаем судимости стоит определенная история и обстоятельства, поэтому при оценке кандидата на вакансию нужно учитывать и другие факторы, а не только наличие или отсутствие судимости в справке.
На различных форумах, в социальных сетях часто поднимается вопрос о том, насколько сложно устроиться на работу с судимостью. Приводится много историй о том, как люди при наличии подобного недостатка не могут просто найти работу хотя бы с минимальной оплатой. Из-за чего появляются повторные правонарушения.
Но даже в таких ситуациях можно найти выход. Обычно на помощь приходят социальные центры, в том числе – учреждения, ответственные именно за трудоустройство граждан. Там всегда оказывают консультационную помощь, помогают с решением вопроса.
Социальные центры с радостью организуют курсы переквалификации для того, чтобы гражданину было легче адаптироваться. Найти вариант всегда можно, главное – действительно искать выход, а не стоять на месте.
Неловкое и опрометчивое действие, нелепое стечение обстоятельств (судебную ошибку также нельзя исключать), и вот в биографии уже фигурирует строка, от которой тяжело откреститься.
Как правило, сообщив работодателю, что было нарушение закона и приговор суда вступил в законную силу, в ответ можно услышать лишь категоричное «Вы нам не подходите».
Никого не интересует, какая статья, за что, почему. Словосочетание «есть судимость» даже спустя много лет после этих событий способно помешать найти работу.
Ну и что, если приговор имел место еще в юности, когда был угон то ли в шутку, то ли просто решили покататься на машине или пытались защитить девушку и причинили вред обидчику?
Казалось, с тех пор прошли годы, проблема с законом давно забыта.
Да, ежегодно наблюдается снижение количества осужденных, но Россия по-прежнему занимает первое место в Европе по количеству заключенных.
За статистическими цифрами стоят судьбы людей, поэтому игнорировать эти значения нельзя.
Можно использовать знакомства
Не тайна, что зачастую судимость — черная метка, которая препятствует социализации, ведь поиск работы становится целым испытанием.
Человек, лишенный средств к существованию — мишень для преступного мира, а значит, есть риск получить новый срок и попасть в тюрьму. Чтобы уберечься от подобных последствий, как вариант, следует обратиться к родственникам и знакомым.
Они могут поручиться, порекомендовать или убедить руководителя своей фирмы в надежности соискателя и пояснить ряд нюансов.
У близких друзей может быть собственный бизнес и многолетняя привязанность, когда отношения прошли многое, как говорится, огонь, воду и медные трубы. Они помогут преодолеть тяжелый момент и обрести свое место в жизни.
Хотя судимость и не приговор для будущего и полноценной жизни, поскольку за свой поступок человек и так понес наказание, однако следует понимать, что настороженности и подозрительного взгляда работодателя, увы, не избежать.
Получив «черную метку», потребуются время и усилия, походы на множество собеседований, чтобы переубедить и сломать тот невидимый барьер условностей, которые мешают нанимателю отбросить предубеждения и рассматривать вашу кандидатуру как достойного претендента на должность.
Надеюсь, вам не приходилось сталкиваться с такой проблемой. Или довелось? Скакой стороны барьера оказались?
О работе на муниципальной службе
Внимание
Отраслевые последствия, как правило, имеют место в случае совершения судимым лицом нового преступного деяния. Что касается общеправовых ограничений, то они применяются в таких сферах общественной жизни, как трудоустройство, усыновление детей, установление опеки, эмиграция в иностранное государство на ПМЖ и другие направления, ознакомиться с которыми можно в данной статье.
Важно! Действие отраслевых последствий, возникновение которых обусловлено наличием судимости, прекращается с ее погашением или снятием в законном порядке, с этого момента лицо считается несудимым. Хотя, некоторые общеотраслевые ограничения прекращение судимости не аннулирует.
Скажем, усыновить ребенка не вправе лицо, которое имеет или даже имело судимость. Следует отметить, что действие этой нормы распространяется только на тех лиц, которые были осуждены и понесли наказание за определенные преступления.