Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Берутся ли алименты с материальной помощи на погребение». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По месту работы работник получил материальную помощь. При ее выдаче работодатель удержал излишне выплаченные отпускные (за неотгулянный и перенесенный по производственной необходимости отпуск) и алименты на ребенка (удерживаются из заработной платы по исполнительному листу). Верно ли, что поскольку материальная помощь не является заработной платой, то удержания из нее не осуществляются?
С каких доходов алименты не удерживаются?
В ст. 84 СК РФ дана ссылка на Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. В этом документе приводится исчерпывающий список доходов, с которых удерживаются алименты. И здесь же перечислены доходы, которые относятся к исключениям:
- пенсия по потере кормильца;
- компенсации по случаю смерти родственника или рождения ребенка;
- командировочные и другие выплаты, которые покрывают рабочие расходы.
Но это не все. Есть также Федеральный закон № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007. Ст. 101 посвящена доходам, с которых не может осуществляться никакое взыскание, в том числе удержание алиментов:
- компенсационные выплаты за износ рабочих инструментов;
- компенсации за производственные травмы и профзаболевания;
- материальная помощь: рождение ребенка, заключение брака, стихийное бедствие, теракт, гуманитарная помощь;
- компенсация путевок в оздоровительные учреждения на плательщика и детей до 16 лет;
- материнский капитал;
- обязательное страховое обеспечение;
- алименты, которые получает сам плательщик;
- материальная помощь на похороны.
Как видите, список не такой большой. Что в него не входит? Вы наверняка заметили, что в перечень не включена оплата больничных листов. С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются в полном объеме.
На погребение, похороны
Алименты с материальной помощи Взыскателю алиментов положены средства, определяемые как процент от дохода или исчислимые в твердой денежной сумме. У некоторых граждан частью дохода являются единоразово предоставляемые выплаты предприятием-работодателем. Вопрос о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, актуален для большинства получателей. Разобраться поможет законодательство. Работнику могут выделить дополнительные средства на оздоровление, если он обратился с заявлением об их предоставлении. Предполагается, что дополнительный доход будет направлен на приятное времяпровождение, комфортный отдых. По сути, это вознаграждение, а согласно ПП №841, алиментные выплаты с дополнительного вознаграждения взимаются.
Согласно ст. 99 закона №229-ФЗ, удержания производятся из суммы, оставшейся после выплаты НДФЛ.
Понятие финансовой помощи
Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства. Мера поддержки не носит производственный характер. Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте. Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи. Поддержка выделяется по инициативе работодателя.
На выплату финансовой помощи не могут влиять:
- выполнение получателем должностных обязанностей;
- результаты деятельности организации;
- соблюдение правил трудовой дисциплины.
Закон устанавливает перечень оснований, которые влияют на возможность получения материальной помощи:
- оздоровление;
- бракосочетание;
- похороны родственника;
- рождение ребенка;
- праздник;
- чрезвычайная ситуация (пожар, потоп);
- трудная жизненная ситуация;
- наличие несовершеннолетних детей;
- любые другие ситуации на усмотрение работодателя.
Что такое материальная помощь
Согласно положениям ТК РФ, работодатель, помимо заработной платы, имеет право производить другие выплаты, улучшающие материальное положение работников. Это может быть, например, финансовая помощь.
Материальная помощь — это денежная сумма, которая предоставляется сотруднику предприятия единожды и не является вознаграждением за работу. Он выплачивается в ряде случаев, когда человек может столкнуться с финансовыми проблемами.
К ним относятся, например:
- рождение сына или дочери;
- ухудшение самочувствия;
- собирается в отпуск;
- смерть близких;
- празднование брака;
- травма, связанная с поступлением в аварийную ситуацию.
Кроме того, материальная поддержка может быть оказана государством единовременно из бюджетов всех уровней, внебюджетных фондов и других организаций, будь то российские, иностранные или международные. Подробнее о типах такого финансирования мы поговорим ниже.
Берутся ли алименты с материальной помощи
По нормам российского законодательства с нее должны быть взысканы алименты. Однако из этого правила есть исключения.
Чтобы ответить на вопрос, взимаются ли алименты за конкретную материальную помощь, необходимо сделать следующее.
- Во-первых, чтобы отличить его от платежей, связанных с производством. Для этого необходимо составить специальный локальный нормативный акт, в котором указано, какие виды поддержки организация оказывает своим сотрудникам.
Попавший в беду человек может написать вопрос на имя менеджера с просьбой выписать ему деньги на конкретные цели. Директор принимает решение об этом документе авторизации платежа. При этом желательно оформить заказ, который позволит уверенно подтвердить законность отсутствия удержаний.
- Во-вторых, необходимо определить, к какому виду материальной помощи он относится, и на основании нормативных документов сделать вывод о том, есть ли на него алиментные обязательства.
Порядок расчета алиментов с материальной помощи
Закон предусматривает возможность удержания алиментов с ряда видов материальной помощи. Расчет материального обеспечения на ребенка производится в соответствии с исполнительным документом.
Если с гражданина взысканы средства на 1 ребенка, то он выплачивает 25%. При наличии 2 детей, суд назначит 33%. Если несовершеннолетних получателей 3 или больше, то по исполнительному листу будет удержано 50% от всех видов дохода (в том числе и материальной помощи).
При удержании средств с материальной поддержки необходимо быть осторожнее. Далеко не все виды поддержки облагаются алиментами. В случае незаконного взыскания или в случае невыплат алиментов с материальной помощи необходима помощь юриста для восстановления имущественных интересов ребенка.
Когда алименты не удерживаются из материальной помощи
Российским законодательством определяются правила произведения взысканий из материальной помощи. Основным фактором, который определяет, что из конкретного дохода удержание не производится – его целевое направление.
Важно! Материальная помощь, предназначенная для поддержки сотрудников при возникновении социальных или физических проблем не допускает взысканий. Дополнительный заработок, например, материальная помощь, выплаченная на праздничные дни предполагает удержание алиментных платежей.
Перечень материальной помощи, не предусматривающей удержание алиментов:
- попадание в чрезвычайную ситуацию (терроризм, природные бедствия, техногенные катастрофы и т. д.);
- в случае смерти родственника;
- по поводу заключения брака;
- по случаю рождения ребенка;
- средства, выделенные на расходы в командировке;
- гуманитарная помощь;
- выплаты за помощь, оказанную для раскрытия преступлений;
- возмещение платы за лечебное питание;
- возмещение за приобретенный изношенный инструмент на производстве.
Во всех остальных случаях, алименты обязаны удержать в соответствии с действующим законодательством.
Правомерность алиментных удержаний с материальной помощи
Что подразумевается под понятием материальной помощи? В действующем трудовом законодательстве дается следующее определение: материальная помощь — единоразовая выплата, не зависящая от трудовых показателей или состояния трудовой дисциплины.
Данную помощь может выплатить либо работодатель, либо государство.
Чтобы выяснить, облагается ли алиментами материальная помощь, для этого необходимо определить социальную направленность и целевой характер данной выплаты.
Другими словами, следует выяснить, с какой конкретной целью выплачиваются эти денежные средства.
Их могут вручать работнику в качестве помощи в определенной жизненной ситуации, либо как надбавку к зарплате в честь какого-то события (например, выплатить премию в честь профессионального праздника).
Алименты с материальной помощи — порядок удержания и нюансы выплат
Материальная помощь – это выдаваемая работнику предприятия один раз денежная сумма, которая не является вознаграждением за труд. Она выплачивается в ряде обстоятельств, когда человек может испытывать денежные затруднения.
Этот список не является исчерпывающим: материальная выплата может касаться и других событий, произошедших с работником.
Учитывая это, с суммы отпускных и единовременной выплаты на оздоровление к отпуску, выплачиваемой работнику, уплачивающему алименты на ребенка, алименты должны быть удержаны.
Необходимо учитывать причину, по которой сотруднику были выделены такие средства. В некоторых случаях производить отчисления по исполнительным листам с матпомощи не требуется.
Важно отметить, что иск следует дополнять пакетом документов, в который входят копии:
- свидетельства о рождении ребенка;
- свидетельства о браке или разводе;
- выписка из домовой книги;
- паспорт;
- справка о доходах алиментщика (если есть возможность получить).
Изъятие из полученных сумм алиментных обязательств привело бы к ущемлению интересов новорожденного, снизило бы уровень потребления им тех или иных благ, поэтому удержание алиментов из матпомощи при рождении ребёнка недопустимо.
Я обратилилась в газовую компанию 11 мая, приедут для поверки только 19 мая, но мне уже начислили по тарифу за 2 месяца.
Да, с отпускных и единовременной выплаты на оздоровление, начисленных работнику, который уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка, следует удержать алименты.
Виды поддержки подлежащие взысканию:
- К отпуску. По ТК РФ они могут быть предусмотрены трудовым договором, но необязательно. Следовательно, если начисления к отпуску есть, с нее удерживаются и выплаты на детей.
- Добровольная матпомощь работодателя на лечение. Исключение – уплата в связи с производственной травмой: с них алименты не рассчитываются.
- Возмещение вреда здоровью.
Судья, приняв решение, выдает исполнительный лист, который отправляют в Исполнительную службу или сразу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик. Удержание алиментов из материальной помощи в последствие, будет выполняться бухгалтером учреждения на основании исполнительного документа или решения суда, вне зависимости от согласия работника с алиментными обязательствами.
Материальная помощь работникам может начисляться регулярно, на основании внутренних документов компании-работодателя.
Размеры выплат устанавливает руководство компании. Сумма, установленная для выплаты помощи сотрудникам организации, может определяться трудовым договором (контрактом) или дополнительными соглашениями. Источником денежных средств является бюджет компании, складывающийся из текущей прибыли.
Правомерность удержания или как разграничить выплаты
Судебная практика придерживается аналогичного вывода. В частности, такая позиция озвучена в апелляционном определении Московского городского суда от 16.02.2015 по делу № 33-4924, где указывается на наличие оснований удержания алиментов при получении сотрудником соответствующей материальной помощи. Заявление на выплату материальной помощи работнику в связи со смертью близкого родственника является основанием для перечисления денег. Помимо заявления, придется подготовить определенные документы. Так, перечень необходимой документации зависит от сложившихся обстоятельств.
Все граждане РФ, имеют право на получение бесплатной юридической помощи в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г.
К ним относятся:
- Поддержка, выплаченная за счет федерального, субъектового, местного, иностранного бюджета или внебюджетного фонда, из других источников, если она связана с терактом, стихийными и иными бедствиями.
- Гуманитарная помощь и денежное поощрение за содействие в предотвращении или раскрытии терактов и иных преступлений.
- Возмещение в случае смерти кормильца.
- Компенсация проезда или лекарств льготникам.
- Пособия на детей.
- Материнский капитал.
- Компенсация части стоимости проезда к месту лечения.
- Единовременные детские выплаты.
Порядок удержания алиментов строится на принципе невозможности неправомерного обогащения стороны, получающей алименты, в случае, если такие выплаты могут ухудшить материальное положение алиментоплательщика.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи
Порядок удержания алиментов строится на принципе невозможности неправомерного обогащения стороны, получающей алименты, в случае, если такие выплаты могут ухудшить материальное положение алиментоплательщика.
Действующим законодательством разрешено удержание лишь с определенного перечня видов материальной помощи, а именно с помощи, которая не имеет под собой предмет социальной направленности.
Так, в случае если предоставленные выплаты должны пойти на устранение последствий, вызванных чрезвычайными событиями такими, как пожар, землетрясение, смерть близкого родственника или же призваны обеспечить необходимый уход за тяжело больным, то денежные средства, выделенные в рамках указанных целей, не подлежат удержанию на алиментные выплаты.
Если же указанная помощь имеет целенаправленный характер и выделана на покрытие конкретных расходов, то такие денежные выплаты должны пойти именно на отведенные им цели. В данном случае законодатель также запрещает удержание. Например:
- материальная помощь, предоставленная на удовлетворение нужд новорожденного ребенка, должна быть потрачена исключительно на обеспечение такого ребенка всеми необходимыми вещами такими, как одежда, детское питание и т.д.
- материальная помощь на лечение или погребение родственника аналогично носит целевой характер.
Выплаты, выделенные на отпуск лица, является такими, которыми получатель имеет право распорядиться на свое усмотрение, а потому ограничений на взыскание с отпускных алиментных выплат законодательством не предусмотрено.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Уступка права требования по алиментным обязательствам возможна
- Формула расчета неустойки и пени по алиментам: образец
- Чем грозит неуплата алиментов в 2021 году
- Узнать задолженность по фамилии у судебных приставов по алиментам
- Уменьшение задолженности по алиментам за прошедший период
- Уплата алиментов в добровольном порядке без соглашения
- Уголовная ответственность за неуплату алиментов по ст. 157 УК РФ
Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность оказания работникам материальной поддержки – как со стороны государства, так и со стороны работодателя.
Материальная помощь – одноразовая денежная выплата работникам, которая носит непроизводственный характер. Выплата не зависит от результатов деятельности учреждения или предприятия, от выполнения работником должностных обязанностей или следования правилам трудовой дисциплины.
Основаниями для выплаты денежной суммы могут быть следующие обстоятельства:
- Смерть родственника;
- Рождение ребенка;
- Бракосочетание;
- Оздоровление;
- Праздник;
- Причинение вреда в результате чрезвычайной ситуации;
- Многие другие.
Облагается ли алиментами материальная помощь, полученная от работодателя?
Особенностью при исчислении является то, что они удерживаются из дохода физического лица, который начислен за период, когда действуют алиментные обязательства.
Действующие нормативные акты не устанавливают каких-либо ограничений в части размера выплаты на работе при смерти близкого родственника для работодателя. Сумма определяется из финансовых возможностей нанимателя.
Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника на работе — это денежная поддержка граждан, которые занимаются похоронами умершего. Работодатель вправе, но не обязан помогать. Размер матпомощи тоже устанавливается на локальном уровне.
Получив заявление, руководитель выносит решение о выплате или невыплате материальной помощи. При положительном ответе на основании заявления издается приказ о выдаче помощи. Унифицированной формы приказа не существует, поэтому он составляется произвольно. Обязательными реквизитами этого приказа является размер денежной суммы, полагающейся сотруднику, и срок ее выплаты.
В каких случаях удерживаются алименты с материальной помощи
- Единовременное пособие при рождении.
- Материнский капитал при рождении второго ребенка.
- Ежемесячные выплаты до 1,5 лет.
- Другие пособия, которые предусмотрены на федеральном и региональном уровне и которые выплачиваются из бюджета страны или субъекта РФ.
- Материальная помощь от работодателя.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи
Решение о выплате матпомощи принимается работодателем, размер и основание получения матпомощи содержатся в локальном акте (специально разработанном положении) организации. Форма данного документа не унифицирована, каждая организация сама может разработать положение о матпомощи. В коллективном договоре тоже могут быть предусмотрены условия и порядок предоставления матпомощи.
- при наступлении последствий от террористического акта;
- при смерти родственника;
- в случае возникновения стихийных бедствий и других чрезвычайных происшествий;
- гуманитарная помощь;
- в случае предупреждения, выявления и раскрытии террактов, других преступлений.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи?
Перечень доходов, с которых взимаются алименты, представлен в постановлении правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода. » от 18.07.1996 № 841.
В документе, в частности, сказано, что алименты могут удерживаться в том числе с материальной помощи.
Выплата материальной помощи предусмотрена статьями ТК РФ (ст. 269 ТК РФ и ст. 342 ТК РФ). Такую помощь зачастую оказывают работающим или бывшим сотрудникам, а также — на определённых основаниях — некоторым сторонним лицам. Основанием для уплаты материальной помощи может быть:
- уход в отпуск;
- оздоровительные процедуры;
- праздник;
- возмещение вреда в результате ЧС;
- погребение члена семьи работника и пр.
Можно ли взыскать алименты с материальной помощи?
Материальная помощь оказывается только один раз в связи с наступлением какого-либо конкретного факта. Чаще всего подобные выплаты исходят именно от организации, где лицо работает.
При этом материальная помощь никак не будет зависеть от того, выполняются ли планы на работе, какие заслуги имеет работник и так далее. Все будет зависеть от определенных факторов, порождающих необходимость оказания финансовой поддержки. Очень важно при этом обращать внимание на социальную направленность. Если ее нет, то доход может стать частью алиментных отношений.
Законодательство регулирует вопрос о материальной помощи, опираясь при этом на принцип целевого характера выплат. Если какие-то цели установлены, то тогда такие доходы не будут объектом алиментных обязательств, если же конкретного целевого назначения нет, и она не затрагивает интересы детей или иных лиц, то тогда помощь будет тем доходом, который может облагаться алиментами.
Например, если работнику платят за отпуск или праздник, то целевого назначения нет, если же это выплат в связи со смертью родственника, то соответственно, взыскивать алименты с такого дохода нельзя.