Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стоит ли увольняться из МВД в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с письмом ФЭД МВД России, Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2023 г. № 1046 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» подлежат повышению с 1 октября 2023 года в 1,105 раза с округлением до целого рубля в сторону увеличения размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
О перерасчете размеров денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
На основании пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» размер ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, с 1 октября 2023 года увеличивается с 5 до 10 процентов.
Когда вы решили написать рапорт об увольнении?
— Давно хотел, потому что мне всё это надоело. Тянулось это с 2019 года. Выработал сначала досрочку, потом и полный стаж, необходимый для пенсии — 20 лет. Приходил к своему непосредственному руководителю с рапортами, он мне их не подписывал. Я был на хорошем счету. За 20 лет работы у меня сотни раскрытых преступлений: кражи, грабежи, угоны, изнасилования, убийства. Педофилов ловил.
Начальник просил подождать, сходить в отпуск. В конце концов, я послал рапорт по почте в мае 2021 года, и у меня его приняли. Последний рабочий день — 11 июня. За несколько дней до этого я оказался в больнице. У меня проблемы со спиной — прямо на работе скрючило буквой «З». Пришел в больницу, чтобы поставить обезболивающий укол, но меня госпитализировали. За несколько дней до увольнения я вышел на работу, чтобы уволится, хотя еще не выздоровел. В последний рабочий день, 11 июня, мне выдали на руки трудовую книжку и выписку из приказа об увольнении. И в этот день на работе мне снова стало плохо. Немела нога, я прихрамывал. Болела спина. Может, еще и перенервничал. Подскочило давление. Упал в обморок прямо в кабинете в присутствии двух сотрудников и посетителя. Мне вызвали скорую. Врачи поставили обезболивающий укол, капельницу. Вынесли практически на руках из отдела.
А в это время, оказывается, вышестоящее начальство решило вручить мне уведомление об отзыве рапорта. И они звонят моему непосредственному начальнику — начальнику отдела полиции: «Выгоняй „скорую“. Говори, что он симулянт. Задерживай его. Мы едем». [Тот отвечает]: «Я не могу. Человеку реально плохо, он только что из больницы выписался. Узнаю, в какую больницу его повезли, и вам сообщу — езжайте к нему». [Ему говорят]: «Нет. Звони ему. Говори, что он должен быть на рабочем месте».
Начальник позвонил. Я человек дисциплинированный. Отказался от госпитализации и вернулся на работу. Потом мне рассказывали, что кто-то бегал по больнице — меня искал, и что хотели составить акт о том, что я якобы прогулял, хотя по трудовому законодательству прогул — это четыре часа отсутствия на рабочем месте, а меня не было часа полтора, не говоря уж о причине отсутствия. В 17:30 рабочий день закончился, уведомление об отзыве мне никто не вручил. Я попрощался с коллегами и уехал домой. Вечером 11 июня я дома с друзьями праздновал увольнение и про телефон забыл. На следующее утро увидел, что 11 июня в 21:30 мне пришло смс от сотрудника отдела кадров о том, что мой рапорт отозван и я являюсь сотрудником полиции. Написал в ответ: «Вы о чём? Это не по закону». Они требовали, чтобы 15 июня я вышел на работу, но я считал и считаю себя уволенным на пенсию.
И вы обратились в суд.
— В июне исковое заявление составил. Рассматривать его начали в июле, до сих пор идёт судебное разбирательство. А с 1 октября меня уволили «по отрицательным мотивам» — «за прогулы». Понимаете суть бреда?
Я просил ответчиков назвать хотя бы один нормативно-правовой акт, на основании которого меня отозвали с пенсии. Не назвали ни одного.
Майор Александр Малыгин сначала потребовал признать незаконным отзыв решения о своем увольнении и выплатить ему положенные деньги. Затем ему пришло подавать иск о признании недействительной формулировки увольнения «по отрицательным мотивам», которое формально состоялось 1 октября.
За что вы судитесь?
— При увольнении на пенсию мне не заплатили положенных по закону семи окладов. Я до сих пор не получаю пенсию — по сути, меня содержит жена. И мне нужно вернуть мое честное имя.
Мне предлагали: «Напиши еще один рапорт, и мы тебя уволим на пенсию по отрицательным мотивам, только без семи окладов». Пенсию я так и так получать буду. Какой мне смысл писать новый рапорт? [Мне ответили]: «Ну, чтобы нас не наказали». Здорово придумали! По их логике, я себя должен оговорить, чтобы они были не виноваты.
Когда я подал в суд, они поняли, что могут проиграть, и инициировали служебную проверку по моим якобы прогулам. Есть порядок проведения таких проверок: мне должны вручить запрос на объяснение. Подключили службу собственной безопасности, искали меня с собаками как жулика. Они меня у дома караулили. Однажды приехали, а меня дома не было, они начали ломиться в дом, напугали моих детей. Мне дочь позвонила: «Пап, к нам дядька какой-то ломится». Я вызвал полицию. Сигнал прошел — служба собственной безопасности уехала. Я написал сотруднику этой службы, чтобы они перестали так делать. Просил, чтобы от меня, теперь уже гражданского человека, отстали. Если решение суда будет не в мою пользу, я сам к ним приду — пусть увольняют на своих условиях.
Вы говорили, что одна из причин вашего увольнения — коррупция в МВД.
— Как вы знаете, полицейским нельзя иметь свой бизнес. У одного из кемеровских сотрудников полиции бизнес был, и я ему на это указал. Это стало одной из причин моего увольнения. Этот сотрудник до сих пор работает.
Также известно, что на вас жаловался один из задержанных.
В возражениях ГУ МВД по Кемеровской области на иск Малыгина сказано, что в мае 2021 года он вместе с тремя коллегами задержали мужчину для проверки на причастность к преступлению и якобы неправомерно применили наручники, а также продержали его в отделе более 5 часов и не дали возможности позвонить близким
— Это вообще отдельный материал, к иску не имеющий отношения. Весной прошлого года мы задержали человека, входившего в группу, подозреваемую в серии краж. Я его только задерживал, даже не работал по тому материалу. Есть видеозапись с камер наблюдения, что задержание прошло без нарушений и по всем правилам. И в отделе его пальцем никто не тронул, никакого морального и физического давления на него не оказывал. Единственный минус — в отделе дежурный не вписал его в книгу задержанных. Этот задержанный пожаловался, что на него якобы давили, но в возбуждении дела против нас было отказано. Состоялась служебная проверка, мои коллеги получили какие-то выговоры, а меня не получилось наказать.
Новая индексация и повышение зарплаты сотрудников полиции
Плановая индексация пройдет 1 января, согласно законодательству. Президент уже дал распоряжение начать процесс очередного перерасчета зарплат бюджетников в первом месяце 2023 года.
Ранее предполагалось, что окладная часть увеличится на 4%. В среднем – это 1.5-2% к итоговой зарплате каждого работника, в зависимости от выслуги и региональных коэффициентов. На сколько же реально повысят зарплату сотрудникам полиции, станет известно во второй половине декабря 2022 года.
Номинально, если не считать дополнительных увеличений, ожидается размер оклада составит около 45 тысяч рублей в среднем. Не считая дополнительных коэффициентов, выслуги и других бонусов. Социальные пособия также планируют увеличивать, что скорее всего отразится на всех выплатах, которые получают работники в рискованных условиях.
Зарплаты военных за рубежом
Многие знают, что между развитыми странами мира идет гонка вооружения, и наша страна очень много бюджетных денег выделяет именно на развитие военной отрасли, занимает ведущее место. А вот насколько персональные выплаты российским солдатам отличаются от подобных выплат в ведущих странах, можно посмотреть на скриншоте.
- Если переводить все в русский рубль, то окажется, что в среднем американец на службе получает 193 500 рублей в месяц.
- Немецкий военный за месяц выручает 188 300 рублей.
- В Британии граждане служат за 167 500 рублей. У канадцев все менее радужно, но тоже достойная оплата в 93 000 рублей. Но хотя денежное довольствие в других странах выше, наши солдаты проявляют себя в бою с лучшей стороны.
Конечно же, новость о том, что грядет повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2022 году, радует представителей данной профессии, но и вселяет в них некоторое опасение, не попытается ли государство «добыть» необходимые средства путем сокращения численности сотрудников МВД. Но поводов для беспокойства нет – руководство заверяет, что сокращений в 2022 году не будет.
Несмотря на то, что ежегодно специализированные ВУЗы выпускают соответствующих служащих, успешно проводится набор в полицию – квалифицированных кадров недостает. По официальным данным по стране, нехватка кадров для комплектации штата насчитывает 6-10%. Именно для этого правительство ежегодно разрабатывает новые премии, бонусы, старается повысить зарплату. Поэтому можно сказать с полной уверенностью, что сокращать штат не будут, за исключением увольнения неквалифицированных работников, то есть тех, кто «проштрафился».
Пошаговая инструкция по устройству на службу в полицию в 2023 году
Процедура трудоустройства в систему МВД прозрачна и доступна каждому желающему. Например, номер телефона отдела кадров ближайшего отдела можно найти в интернете. По номеру можно позвонить в любое рабочее время и сообщить о намерении трудоустройства.
На прием к начальнику лучше идти в одежде официального стиля и сразу со всем подготовленным пакетом документов. На собеседовании важно уделить внимание психологии общения, поскольку первое впечатление складывается по языку телодвижений.
Подбор вакансии производится исходя из образования кандидата, но и при отсутствии высших корочек можно попасть на должность в патрульно-постовую службу.
Важно! После успешного собеседования выдается перечень необходимых документов.
Чего ожидать от предстоящей реформы МВД
Инициатива по снижению численности работников силовых ведомств была предложена Михаилом Мишустиным в конце октября 2020 года в информационном издательстве ТАСС. На обсуждение были вынесены следующие вопросы, которые нашли поддержку среди депутатов:
- объединить несколько ведомств под управление МВД;
- из-за этого сократить численность состава служащих на 1/10;
- поднять сумму выплачиваемого довольствия, напрямую учитываемого при расчёте военной пенсии, до 80%;
- исключить возможность роста пенсий бывшим военнослужащим менее чем на 2% ежегодно;
- до 25 лет увеличить максимальный период времени службы, необходимый для назначения пенсионного обеспечения;
- увеличить срок использования вещевого имущества;
- создать единую структуру, которая будет курировать техническое обеспечение личного состава, заниматься финансовой и хозяйственной деятельностью.
Увольнение по инициативе сотрудника МВД
Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.
Важно! Отозвать рапорт нельзя, если на место увольняемого сотрудника уже приглашен другой специалист.
По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:
- сдал оружие;
- удостоверение;
- жетон;
- другое имущество, находящееся в ведении специалиста.
Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий. Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.
В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:
- при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
- во время установленного военного или чрезвычайного положения;
- при ликвидации последствий ЧС.
Отмена пенсии сотрудникам МВД — что ожидает полицейских
Во-вторых, кто-кто, а сотрудники МВД имеют намного больше возможности для злоупотреблений на службе, чем кто-либо еще. Отмена пенсии во многих случаях означала бы провоцирование сотрудников обеспечивать свою старость самостоятельно, с использованием совсем не законных способов.
Очевидно, что по этой схеме бывший сотрудник МВД выходил бы на обычную пенсию по старости, достигнув пенсионного возраста. Ее размер рассчитывался бы с учетом стажа службы как обычного трудового стажа. В те несколько лет, которые отделяли бы увольнение со службы и выход на пенсию, человек мог бы трудиться в гражданской сфере. Тем более, что во многих случаях бывшие военные, полицейские и другие силовики обладают специфическими навыками, в которых есть нужда в бизнеса.
Оптимизация структуры и улучшение координации работы подразделений
В рамках реформы МВД 2024 предусмотрена оптимизация структуры и улучшение координации работы подразделений. Эти меры направлены на более эффективную борьбу с преступностью и обеспечение безопасности граждан.
В новой системе будет введена единая информационная платформа, которая позволит различным подразделениям МВД оперативно обмениваться данными и координировать свои действия. Это позволит избежать дублирования работы и ускорит реакцию на происшествия.
Также будет проведена реструктуризация МВД, что позволит снизить бюрократическую нагрузку на сотрудников и упростить взаимодействие различных подразделений. В результате, сотрудники МВД смогут быстрее и эффективнее выполнять свои задачи, что повысит общую эффективность работы системы.
Благодаря оптимизации структуры и улучшению координации работы подразделений МВД, граждане смогут рассчитывать на более оперативное реагирование и более качественную защиту своих прав и интересов. Эти изменения способствуют созданию сильной и справедливой правоохранительной системы, способной эффективно справляться с вызовами современного общества.
Новости о зарплате в полиции 2024
В свете свежих новостей, связанных с зарплатой полиции в 2024 году, МВД РФ объявляет о реструктуризации окладов сотрудников. В результате этой реструктуризации, сотрудникам полиции могут быть предложены изменения в их окладах, включая как повышение, так и сокращение.
Будет ли повышение окладов или сокращение — пока неизвестно. МВД РФ проводит анализ текущей системы оплаты труда полиции и рассматривает различные предложения по реформированию этой системы. Окончательные решения по поводу изменения зарплат сотрудников полиции будут приняты после проведения всех необходимых оценок и консультаций.
В рамках рассмотрения вопроса о зарплате сотрудников полиции, также обсуждается возможность индексации окладов. Индексация — это процесс обновления и корректировки окладов с учетом инфляции и экономической ситуации в стране. Насколько оклады полиции вырастут в случае индексации — будет определено после анализа текущей экономической ситуации в России.
Кроме того, сотрудники полиции в 2024 году могут рассчитывать на дополнительные доходы. МВД РФ рассматривает возможность предоставления различных форм дополнительного вознаграждения полицейским за выполнение особых задач и достижение хороших результатов в работе.
Изменения в системе назначения на должности
Одним из ключевых изменений будет пересмотр системы отбора и подбора кадров. Планируется введение строгих критериев и условий для претендентов на занятие должностей в МВД. Будут учитываться не только профессиональные навыки, но и личные качества, моральные принципы и этические стандарты.
Также планируется внедрение новой системы оценки и контроля деятельности сотрудников МВД. Больше внимания будет уделяться результатам работы, а также соблюдению закона и правил службы. Сотрудники, успешно прошедшие оценку, будут иметь возможность получить повышение по службе и претендовать на занятие более высоких должностей.
Для повышения квалификации сотрудников МВД, будет создана специальная система обучения и профессиональной подготовки. Будут проводиться регулярные курсы, тренинги и семинары, направленные на улучшение профессиональных навыков и знаний сотрудников.
В целом, изменения в системе назначения на должности в МВД будут способствовать повышению качества работы и эффективности деятельности министерства. Планируется создание сильной и профессиональной команды сотрудников, способной эффективно выполнять задачи по обеспечению общественной безопасности и защите правопорядка.
Как оплачивается стажировка в полиции
Стажировка в органах внутренних дел оплачивается существенно меньше. Поскольку стажер не имеет выслуги и других заслуг, ему полагается только оклад. В зависимости от региона, это от 9000 до 16 000 рублей. Правда, и большой нагрузки стажер, как правило, не несет.
Длится стажировка обычно от одного и до трех месяцев.
В это время стажер — временный сотрудник, за которым закрепляется штатный полицейский. Если стажировка считается успешно пройденной, человеку устанавливают испытательный срок. Только после его прохождения и одобрения начальника он может считать себя полноценным сотрудником полиции.
Обычно сотрудники работают по 5-дневному графику, по четыре часа в день. Зато стажировка — прекрасная возможность набраться опыта и зарекомендовать себя. Так что стажер имеет свои преимущества и хорошие перспективы.
Формы занятости после увольнения из МВД
Увольнение из Министерства внутренних дел может открыть перед бывшим сотрудником новые возможности в трудоустройстве.
После ухода из МВД, сотрудник может рассмотреть следующие формы занятости:
| Форма занятости | Описание |
|---|---|
| Работа в частной охранной организации | Бывшие сотрудники МВД могут найти работу в частных охранных организациях. Они смогут применить свои навыки в области безопасности и поддержания правопорядка. |
| Трудоустройство в частных компаниях | Бывший сотрудник МВД может найти работу в частных компаниях в качестве специалиста по безопасности или руководителя службы безопасности. |
| Работа в государственных органах | Бывшему сотруднику МВД может быть предложена работа в других государственных органах, связанных с поддержанием порядка и безопасности. |
| Преподавание и научная деятельность | Бывший сотрудник МВД может применить свой опыт и знания, работая в вузе или научно-исследовательской организации в качестве преподавателя или исследователя в области правоохранительной деятельности. |
| Создание собственного бизнеса | Увольнение из МВД может послужить стимулом для создания собственного бизнеса. Бывший сотрудник может использовать свои знания и опыт, открывая охранную компанию или предоставляя услуги в области безопасности. |
Выбор формы занятости после увольнения из МВД зависит от индивидуальных предпочтений, интересов и возможностей каждого бывшего сотрудника.
Важно помнить, что после увольнения из МВД могут потребоваться дополнительное обучение или сертификация в некоторых областях, чтобы успешно адаптироваться к новой форме занятости.
Перспективы карьерного роста после увольнения из МВД
Решение о увольнении из МВД может быть сложным и иметь серьезные последствия, но важно помнить, что после ухода с службы открываются новые возможности и перспективы.
Несмотря на то, что служба в МВД предоставляет определенные преимущества и гарантии, увольнение может означать положительное влияние на карьеру. Во-первых, увольнение из МВД может предоставить новые возможности для профессионального роста в других областях и отраслях. Результаты, достигнутые в МВД, могут быть полезными при поиске работы в частной сфере или государственном секторе.
Кроме того, увольнение из МВД может открыть двери для карьерного роста, которые ранее были недоступны. Новая работа может предлагать более высокую должность, более высокую зарплату и лучшие условия труда. Постоянное совершенствование и приобретение новых навыков в новой сфере работы помогут развивать профессиональные навыки и стать конкурентоспособным на рынке труда.
Увольнение из МВД также может стать стартом для самореализации и осуществления новых проектов. Предпринимательство, самозанятость, образование или добровольческая деятельность — все эти сферы могут стать вариантами развития после ухода с службы в МВД. Важно иметь цель и мотивацию для достижения успеха в новых начинаниях.
После увольнения из МВД необходимо активно создавать новые связи и расширять круг профессиональных контактов. Сетевая активность, участие в профессиональных мероприятиях и образовательных программах помогут найти работу и развиваться профессионально.
Финансовая стабильность
Увольнение из МВД в 2023 году может оказаться разумным решением в плане финансовой стабильности. Работа в правоохранительных органах часто сопряжена с низкими зарплатами по сравнению с другими профессиями. Вследствие этого, многие сотрудники страдают от финансовых трудностей и не могут обеспечить своим семьям достойный уровень жизни.
Увольнение из МВД может открыть возможности для получения более высокооплачиваемой работы. В настоящее время на рынке труда существует множество профессий, которые предлагают гораздо выгоднее условия заработной платы. Переход на такую должность позволит значительно улучшить финансовое положение и обеспечить лучший уровень жизни.
Кроме того, финансовая стабильность является важным аспектом для достижения личных и семейных целей. Работа с низкими зарплатами может ограничивать возможности по получению образования, приобретению жилья, оплате медицинских услуг и других важных потребностей.
Также увольнение из МВД может предоставить возможность для развития собственного бизнеса или старта карьеры в новой сфере деятельности. Предпринимательство может принести дополнительный доход и создать условия для достижения финансовой независимости.
Низкая заработная плата по сравнению с другими отраслями
Владение обеспечивает безопасность и порядок в обществе. Они рискуют своей жизнью, работая в экстремальных условиях и сталкиваясь с преступностью каждый день. Однако их медианная заработная плата существенно ниже, чем у специалистов в других областях, где риск и опасность значительно меньше.
Учителя, врачи и инженеры получают гораздо более высокие зарплаты, несмотря на то, что их работа не всегда связана с возможными физическими и психическими травмами. К сожалению, данное неравенство в оплате труда может привести к возникновению разочарования и унизительного отношения к служащим МВД.
Уровень заработной платы напрямую влияет на качество профессиональной работы сотрудников. Низкая мотивация и неудовлетворенность материальными условиями работы могут негативно сказаться на эффективности службы и безопасности общества в целом.
При принятии решения об увольнении из МВД важно учесть финансовые аспекты и сравнить уровень заработной платы с альтернативными профессиональными направлениями, где ваши навыки и усилия могут быть более справедливо оценены.