Как и кому повысят пенсии?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как и кому повысят пенсии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Обязательные пенсионные взносы работодателя, безусловно, вводятся в целях повышения благосостояния казахстанцев, будущих пенсионеров. В особенности, это актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсии	Описание
Базовая	Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в Казахстане	Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
Накопительная	Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП.

Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2022 году составляет – 36 018 тенге. Таким образом, в 2022 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 19 449,7 до 36 018 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении государственной базовой пенсионной выплаты засчитываются:
1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;
2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (Подпункт 2 вводится в действие с 1 января 2023 г., с 1 июля 2018 г. до 1 января 2023 г. действует в редакции статьи 2 Закона РК от 02.08.15 г. № 342-V)
3) время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
4) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
5) периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы;
6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
8) периоды трудовой деятельности после 1 января 1998 года в российских организациях комплекса «Байконур»;
9) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 18-летнего возраста;
Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется независимо от получения пенсионных выплат по возрасту и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, а также государственного социального пособия по инвалидности.

Правила предоставления государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат по возрасту… Документы для оформления пенсии по возрасту в РК

Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 6 мая 2020 года внесены изменения в Правила предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий.

Так, лица, имеющие право на получение базовой пенсии и пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий и государственного специального пособия представляют по месту жительства заявление и для идентификации — документ, удостоверяющий личность через:
1) Государственную корпорацию — для назначения пенсий и пособий.

При этом по выбору заявителя по принципу «одного заявления» заявление могут подать на оказании государственных услуг:
— лица, по достижении пенсионного возраста, за назначением пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда, базовой пенсии и пенсионных выплат по возрасту;
— лица, в установленном порядке признанные инвалидами, за назначением государственного социального пособия по инвалидности, специального государственного пособия по инвалидности, пособия воспитывающему ребенка-инвалида, пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства.

2) подразделение МСЭ — при первичном установлении инвалидности по выбору услугополучателя подается заявление по принципу «одного заявления» за назначением государственного социального пособия по инвалидности, специального государственного пособия по инвалидности, пособия воспитывающему ребенка-инвалида, пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства.

3) через портал — для назначения базовой пенсии, государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

4) через проактивную услугу — предоставление заявления при назначении государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца через проактивую услугу не требуется. Порядок оказания проактивных услуг по назначению государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца предусмотрен главой 4 настоящих Правил.

В случае обращения за назначением пенсий и государственных социальных пособий лиц, имеющих статус оралмана, для идентификации представляется удостоверение оралмана.

Для назначения пенсий и пособий недееспособным, ограниченно дееспособным или нуждающимся в опеке или попечительстве лицам заявление и необходимые документы, подаются их законными представителями.

Заявление для назначения пенсий и пособий третьими лицами подается по доверенности.

При представлении документов, составленных на иностранном языке, нотариус свидетельствует верность перевода документа на казахский или русский язык.

Для назначения пенсионных выплат по возрасту заявителем представляются Дополнительно:

1) при наличии справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), — документ о доходах, выданный органом государственных доходов.

В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о доходе или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива.

В случае невозможности представления архивного документа о среднемесячном доходе, размер среднемесячного дохода устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд.

Лицами, работавшими в российских организациях комплекса «Байконур», представляется справка работодателя о доходах, выплаченных в валюте Российской Федерации (при наличии).

Сведения об официальном курсе национальной валюты Республики Казахстан к иностранным валютам, установленном Национальным банком на день обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту, отделение Государственной корпорации получает из официального интернет-ресурса Нацбанка.

2) К документам, подтверждающим трудовой стаж, относятся: трудовая книжка; справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений.

При наличии также представляются:
— документ об образовании;
— военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны;
— свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
— справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 закона «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;
— справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;
— решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет;
— документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника учреждений, находившихся на территории Советского Союза, учреждений РК, международной организации;
— документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности;
— документ, подтверждающий трудовую деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в РК в целях постоянного проживания на исторической родине.

Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):
— документ, удостоверяющий личность детей;
— свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
— аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
— диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
— свидетельство о смерти детей (либо актовая запись о смерти или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
— документ, подтверждающий прохождение воинской службы на детей.

3) свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии).

В случае назначения пенсионных выплат по возрасту женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, дополнительно представляются: свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния) и документы, подтверждающие факт воспитания детей до восьми лет.

К документам, подтверждающим факт воспитания детей до восьми лет (в зависимости от их наличия), относятся:
— документы, удостоверяющие личность детей;
— свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
— документ об обучении в учебном заведении детей;
— свидетельство о смерти детей (выписка из актовой записи о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органом записи актов гражданского состояния);
— военный билет;
— решение суда об установлении факта воспитания, усыновления (удочерения) ребенка (детей).

Право отложенного выхода на пенсию

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Пенсионная реформа в Казахстане

Сейчас в РК все еще происходит реформирование ПС ввиду большого количества пенсионеров. Началось оно в 1998 г. Но радикально пенсионную систему стали реформировать в 2018-2019 гг. Здесь также присутствует:

1. повышение выплат;
2. возможность досрочного изъятия накоплений;
3. передача их части в частное управление;
4. снижение комиссий, взимаемых ЕНПФ;
5. отложенный аннуитет;
6. реализация международного Соглашения о пенсионном обеспечении в странах ЕАЭС.

Запланированы и другие изменения:

• отмена базовой части и ввод минимальной гарантированных выплат с 2028 г.;
• появление дополнительных обязательных отчислений с 2023 г.;
• увеличение взносов с 2029 г. с 1 до 5%;
• направление накоплений сверх достаточного минимума на улучшение жилищного положения;
• увеличение размера минимальных платежей из ЕНПФ.

Виды пенсии в Казахстане

Основное обеспечение предоставляется в виде базовой и солидарной частей, финансируемых за счет бюджетных ассигнований. Следующий уровень: обязательные отчисления — трудящихся — 10% и профессиональные работодателей — 5% от ЗП рабочих, занятых в опасных условиях труда. Третий уровень представлен индивидуальными и корпоративными добровольными взносами.

Актуальные виды обеспечения:

1. базовое (зависит от трудового стажа и периода участия в накопительной системе, неработающие могут претендовать только на нее),
2. солидарное (зависит от рабочих периодов до 1998 г.),
3. три разновидности накопительного, состоящие —

• из обязательных отчислений,
• из обязательных профессиональных для лиц, занятых на вредном производстве,
• из добровольных.

Накопительная пенсия в Казахстане

Пенсионные накопления – это деньги вкладчиков (получателей выплат), учитываемые на их индивидуальных счетах, включающие отчисления — обязательные, добровольные и добровольные профессиональные, инвестиционный доход, пеню, иные поступления.

Правомочия на платежи из ЕНПФ за счет обязательных — стандартных и профессиональных отчислений по установленному графику имеют лица, имеющие вклады в ЕНПФ:

1. Мужчины по достижении – 63 лет, женщины – с 1.01.2022 г. — 60,5 лет,
2. Инвалиды 1,2 гр., если инвалидность установлена бессрочно.

В 2022 г. при расчете используется показатель КПД: 60 000 (ИАС) – 19 450 (ббз) = 40 550 тенге. То есть в 2022 г. минимальный ежемесячный платеж из ЕНПФ должен быть таким.

Как изменятся размеры МРП, МЗП, базовые пенсии и ВПМ в 2021 году?

• Пенсия в детство! / Актуально
• COVID-19 обнаружен у прилетевших из ОАЭ и Египта троих казахстанцев
• Казахстан председательствует в ЕАЭС: всё о целях и задачах на 2021 год / Время Сената
• 61 пациент с COVID-19 находится в крайне тяжелом состоянии
• В 7 областях объявлено штормовое предупреждение

С 15 июля 2019 через информационные ресурсы электронного правительства пенсионеры смогут получить сведения о том, на сколько увеличилась их пенсия. Автоматический перерасчет пенсий по новой методике начисления уже сделан единовременно. По сведениям С. Жакуловой, замминистра ведомства по труду и соцзащите населения, 44,5% пенсионеров будут иметь базовую пенсию в размере 100% от прожиточного минимума, примерно столько же могут рассчитывать на выплаты от 74% до 90%. Надбавка у 120 тыс. граждан, которые уже стали пенсионерами, но не имеют стажа свыше 10 лет, составит 54% прожиточного минимума.

Таким образом, базовая пенсия вырастет до:

• минимальная — 15274 тенге;
• максимальная — 28284 тенге;
• средняя — 25400 тенге.

В рамках реформы в РК впервые применят на практике более объективную систему учета трудового участия граждан, планирующих выйти или уже отправленных на заслуженный отдых. Например, до июля 2019 года базовая пенсия в Казахстане составляет 54% прожиточного минимума независимо от трудового стажа. В будущем чем больше времени человек отдал трудовой деятельности, тем выше будут выплаты в процентном отношении от прожиточного минимума. В результате, если рассматривать только плоскость базовых выплат, канет в лету уравниловка пенсионеров. В данный момент все они имеют одинаковую базовую выплату, но при этом разные трудовые стажи.

Перерасчет пенсий будет осуществляться в соответствии со строгим математическим подсчетом. Если пенсионер вообще не располагает трудовым стажем, или он не превышает 10 лет, будет выплачиваться минимальная базовая пенсия, то есть 54% от прожиточного минимума. За каждое десятилетие стажа сверх установленного минимума размер базовой пенсии вырастет еще на 2% в год. Граждане, отработавшие до выхода на пенсию не менее 33 лет, получат 100% прожиточного минимума ежемесячно.

Мужчины в праве рассчитывать на пенсии в 2019 году при достижении 63 лет, женщины — 58 лет. Постепенно пенсионный возраст женской части населения в 2018-2027 годах будет увеличиваться на полгода ежегодно, пока не достигнет, как и у мужчин, 63 лет. Необходимость многоступенчатого увеличения женского пенсионного возраста объясняется следующими обстоятельствами:

• демографическая ситуация отмечается ростом продолжительности жизни в целом по РК;
• более 2/3 нынешних пенсионеров — женщины.

Предусмотрено, что отдельные категории граждан имеют право на льготы в виде снижения пенсионного возраста до:

• 53 лет женщинам, которые являются родителями (усыновителями) более 4 детей и воспитывали их до достижения каждым 8 лет;
• 50 лет мужчинам (45 — женщинам), имеющим трудовой стаж до 1998 г. не менее 25 лет (20 — для женской части населения), проживавшим в период с 29.08.1949 до 05.07.1963 на территории зон с высоким экологически рискомот 5 лет и более и пострадавшим из-за испытаний атомного оружия на Семипалатинском полигоне.

Пенсии в Казахстане планомерно увеличиваются год от года с того момента, как забота о социально незащищенной категории граждан стала важной частью государственной внутренней политики. В начале каждого отчетного периода Правительством готовится соответствующее постановление, которое вступает в силу с начала следующего года. В 2013 пенсионеры получали как минимум 19066 тенге, а размер базовых пенсий составлял 9330 тенге. Через год минимальный уровень пенсионного обеспечения вырос на 900 тенге и в итоге был равен 19966 тенге. Согласно данным Минтруда и соцзащиты населения на 1 августа 2018 года, разные виды пенсионных выплат составляли:

• выплачиваемые за счет бюджета — 81093 тенге;
• базовые — 25664 тенге;
• солидарные в среднем — 55429 тенге.

Увеличение пенсий планируется и дальше за счет поступления в бюджет целевых средств в виде взносов на пенсионное страхование от работодателей и собственных отчислений работающих. Так, с 2018 года работодатели платят на пенсионное страхование 1,5% от начисленной зарплаты, а в 2020 и 2022 будут платить 2% и 3% соответственно. Наемные работники также будут участвовать в обеспечении собственной старости. С 2019 г. они вносят 1%, а с 2020 г. будут вносить 2%. Социально уязвимые слои населения по-прежнему останутся на попечении государства.

С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров повысились на 6,3%. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составил 6044 руб. 48 коп., стоимость одного пенсионного коэффициента — 98 руб. 86 коп.

Очередное массовое повышение выплат запланировано на апрель, когда вырастут социальные пенсии. Ожидается, что индексация составит 2,6%.

Но некоторые пенсионеры получат прибавку и с февраля.

✓В первую очередь это касается тех, кто в минувшем месяце перешагнул 80-летний рубеж. У них повышается фиксированная выплата, которая входит в состав пенсии. А соответственно, увеличивается и общий размер страховой пенсии по старости. Прибавка у них составит 6044 рублей.

Кстати, напомним, что пенсионеры старше 80 лет могут получать еще по 1200 рублей в месяц. Для этого надо, чтобы кто-то из неработающих родственников или знакомых официально оформил уход над ними. Это могут быть даже их внуки старше 14 лет.

✓Прибавку получ��ют также пенсионеры, у которых появляются иждивенцы — нетрудоспособные члены семьи. Рост также обусловлен увеличением фиксированной выплаты.

✓На рост пенсии могут рассчитывать те, кто переехал на ПМЖ в Северные или приравненные к ним районы. Пенсия растет за счет районного коэффициента.

✓На получение в феврале пенсии со всем индексациями могут рассчитывать те пенсионеры, которые уволились с работы в октябре прошлого года. Напомним, что по сегодняшним нормам, первую пенсию с учетом индексации пенсионер получит только на четвертый месяц после увольнения. Но выплата будет с прибавкой за все эти 3 месяца.

!Увеличение выплат может проходить и по другим индивидуальным показателям, которых довольно много. Но, как правило, обращаться для этого никуда не надо, все происходит в автоматическом режиме (конечно, кроме случая с переездом в северный регион).

В 2021 году пенсии и другие виды социальных выплат будут проиндексированы на 2,6%. Помимо этого будет увеличен минимальный размер выплат пенсионерам и уровень ГСС.

По полученной информации, минимальная фиксированная выплата для пенсионеров в Москве составит 13 496 рублей. При этом получить надбавку смогут все граждане, выплаты которых ниже установленного уровня.

Также будет увеличен размер выплат в рамках ГСС, в 2021 году он составит 20 220 рублей. ГСС в Москве устанавливает размер выплат для пенсионеров, которые на протяжении 10 и более лет проживают на территории Москвы.

Дополнительно будут проиндексированы все виды социальной помощи, пособий и надбавок для граждан, проживающих и зарегистрированных на территории Москвы. В следующем году размер выплат будет увеличен на 2,6%. При этом получить надбавку смогут все пенсионеры, которые попадают под специальные условия.

На информационном портале Госуслуги с 1 декабря 2020 года появился перечень с указанием всех видов социальных выплат и надбавок. Пенсионеры могут посмотреть перечень возможных доплат. По словам Сергея Собянина, средний размер надбавок составит 1500 рублей.

В 2021 году в России пройдет обязательная индексация всех видов пенсий, которые получают неработающие пенсионеры — страховых, военных, социальных и государственных. При этом для каждого вида пенсионного обеспечения законодательно установлена своя дата проведения индексации и процент, в соответствии с которым будут увеличены пенсионные выплаты. К сожалению, для работающих пенсионеров индексация на 2021 год не запланирована, а единственная прибавка, которая их ожидает, будет назначена в августе в результате перерасчета пенсии за дополнительный стаж. Однако, ситуация скоро может измениться. Президент поручил правительству до 1 февраля представить предложения относительно индексации пенсий этой категории россиян (читайте об этом ниже).

Помимо повышения пенсий, в 2021 году пройдет индексация социальных выплат, которые осуществляются Пенсионным фондом РФ. В частности, она коснется ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), которые выплачиваются инвалидам, чернобыльцам, ветеранам боевых действий и другим категориям федеральных льготников. Причем такое повышение произведут как для неработающих, так и работающих получателей социальных выплат.

В 2021 году для работающих пенсионеров, получающих страховую пенсию, по-прежнему будет действовать мораторий на индексацию и поэтому утвержденное на 1 января 2021 г. повышение пенсий на 6,3% их не коснется.

Однако для этой категории граждан предусмотрен ежегодный перерасчет пенсии за стаж, который в автоматическом режиме осуществляется Пенсионным фондом в августе.

• В ходе этого перерасчета размер пенсии пересчитывают с учетом дополнительных пенсионных баллов, которые пенсионер заработал за предыдущий год. Соответственно, в августе 2021 г. работающим пенсионерам учтут в размере пенсионной выплаты те баллы, которые они заработали в течение 2020 г.
• Величина августовской прибавки определяется как стоимость накопленных пенсионером баллов, но не более трех. При этом стоимость пенсионного балла берется по нормативу, установленному законом на дату оформления пенсионного обеспечения. С учетом этих условий сумма доплаты в августе 2021 г. будет не более 279 рублей.

Также прибавку в 2021 году получат те работающие пенсионеры, которые примут решение об увольнении с работы. Для них будет проведен перерасчет с учетом пропущенных ими индексаций за то время, пока они работали. Прибавка будет назначена с 1 числа следующего после увольнения месяца, но с учетом установленных законом сроков перерасчета поступит чуть позже — через 3-4 месяца после увольнения, но с компенсацией за эти месяцы задержки.

Чтобы рассчитывать на повышение пенсии в 2021 году нужно иметь статус неработающего пенсионера либо уволиться на момент проведения индексации, как это указано выше. После того как пройдет перерасчет, граждане смогут продолжить трудовую деятельность.

Кроме этого пересмотр пособий не коснется лиц, выплачивающих страховые взносы, например, работающие на основании гражданско-трудового договора. Аналогичная ситуация со всеми гражданами, кто зарегистрирован в качестве индивидуальных предпринимателей.

Бывали случаи, когда надбавок лишались руководители некоммерческих организаций, например СНТ, гаражных кооперативов, а также члены правлений подобных структур. Спорные ситуации возникали из-за того, что на таких граждан в ПФ подавались специальные отчеты о стаже, на основании которых ведомство признавало их официально работающими и отказывало в повышении выплат. П��этому перечисленные нюансы нужно обязательно учитывать и заранее принимать необходимые меры, чтобы попасть под индексацию.

Страховые пенсии неработающих пенсионеров в 2021 году планируется проиндексировать на 6,3%, в 2022 – на 5,9%, в 2023 – на 5,6%, говорится в проекте бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) на 2021 год и плановый период 2022-2023 годов.

• Размер индексации пенсий неработающих пенсионеров составит в 2021 году – 6,3%; в 2022 году – 5,9%; в 2023 – 5,6%.
• Согласно проекту бюджета ПФР, средний размер пенсии в 2021 году составит 17 432 руб., в 2022 – 18 357 руб., в 2023 году – 19 283 руб.

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 6,6%.

Повышение пенсий и размера МРП: опубликован закон о бюджете на 2021-2023 годы

Для того, чтобы быстро и точно рассчитать заработную плату, воспользуйтесь нашим сервисом расчета заработной платы, который находится по адресу https://culs.kz/calc.

Сервис позволит рассчитать зарплату легко и без лишней нервотрёпки. Полный набор инструментов для быстрого и точного расчёта:

• ведение справочников организаций и сотрудников;
• автоматический производственный календарь, баланс рабочего времени и другие расчётные показатели;
• формирование расчётных листков и ведомости, а также других документов;
• формы налоговой отчётности 200.00 и 910.00 для импорта в СОНО или КНП

• Вернуться в главное меню
• Перейти в сервис расчета зарплаты
• Узнать расценки

МРП в 2021-м равен 2 917 тенге (6,9 доллара). Напомним, с 1 января 2020 года МРП составлял 2 651 тенге, с 1 апреля — 2 778 тенге.

Стоит отметить, что наряду с увеличением МРП в Казахстане пенсии повысятся на 7%, пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным семьям вырастут на 5%.

МРП применяется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Чему равен МРП в Казахстане в 2021 году

Согласно пункту 4 статьи 9 Закона РК от 02.12.2020г. №379-VI «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы», с 1 января 2021 года месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан устанавливается в размере 2 917 тенге.

Таким образом, размер 1 МРП в Казахстане на 2021 год составляет 2917 тенге. По сравнению с 1 января 2020 года, размер МРП увеличился на 10% (с 2 651 тенге до 2 917 тенге).

МРП 2021 = 2 917 тенге

Также, указанной нормой установлены следующие размеры иных показателей в Казахстане на 2021 год (с 1 января):

• МЗП (минимальный размер заработной платы) – 42 500 тенге;
• минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 18 524 тенге;
• минимальный размер пенсии равен 43 272 тенге;
• величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 34 302 тенге.

В таблице собраны исторические данные — сколько составлял 1 МРП в Казахстане в прошлые годы.

Год	Размер 1 МРП
2021 год	2 917 тенге
2020 год (с 1 апреля)	2 778 тенге
2020 год (с 1 января)	2 651 тенге
2019 год	2 525 тенге
2018 год	2405 тенге
2017 год	2 269 тенге
2016 год	2 121 тенге
2015 год	1 982 тенге
2014 год	1 852 тенге
2013 год	1 731 тенге
2012 год	1 618 тенге
2011 год	1 512 тенге

Как правило, размер МРП применяется с 1 января и обычно действует один год. Исключением был 2020 год. Тогда размер МРП 2020 менялся дважды: с 1 января и с 1 апреля.

Как ранее заявляла министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова, все пенсионные выплаты будут перечисляться на один банковский счет пенсионера одновременно, а выплата госгарантии – единовременно.

Накопления будут распределены по месяцам

Раньше человек выбирал, как и когда он получит накопительную часть пенсии – раз в год, ежемесячно или ежеквартально. На практике получалось так, что при выходе на заслуженный отдых пенсионер сразу забирал большую часть накоплений. С 1 января разрешены лишь ежемесячные выплаты капитала.

Если накопления на момент выхода на пенсию не превышают двенадцатикратного размера минимальной пенсии, их выплатят сразу. Учитывая, что минимальная пенсия в 2018 году в Казахстане составляет 33 745 тенге, умножим эту сумму на 12, получится 404 940 тенге – ровно столько вы сможете получить из фонда одномоментно.

Стоит отметить, что пенсионный возраст у женщин будет расти с 2018 года по 2023. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода и к 2023 году сравняется с мужским, то есть женщины будут выходить на пенсию в 63 года.

Кому можно уйти на пенсию раньше

Есть всего три категории граждан, имеющие возможность досрочно начать получать пенсию:

1 – Те, кто с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года проживал вблизи Семипалатинского ядерного полигона, от пяти лет, суммарно. Женщины, проживавшие возле полигона, могут претендовать на пенсию уже в 45 лет, при стаже работы 20 лет, а мужчины – в 50 лет, при стаже 25 лет.

2 – Многодетные матери, воспитавшие до восьмилетнего возраста не менее пяти детей, при достижении ими 53-летнего возраста. При этом женщины должны приложить к заявлению о выходе на пенсию удостоверения личности или свидетельства о рождении своих детей. Если ребенок умер, то свидетельство о смерти. Если был усыновлен – решение суда об усыновлении. Кроме того, должны быть приложены справки о посещении детьми школьных и дошкольных образовательных учреждений и свидетельство о заключении брака, если брак был расторгнут, то свидетельство о расторжении.

3 – Пенсионеры по выслуге лет, военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники правоохранительных органов, проработавшие не менее 25 лет.

Как рассчитывается пенсия?

Вместе с ранее принятыми решениями это позволит к 2025 году увеличить совокупную пенсию в среднем на 27%.

Вместе с ранее принятыми решениями это позволит к 2025 году увеличить совокупную пенсию в среднем на 27%.

На сегодняшний день в результате проведенных преобразований в Казахстане сформирована многоуровневая пенсионная система, включающая в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионную выплату из ЕНПФ (формируется за счет пенсионных накоплений работника).

Как известно, система солидарных пенсий постепенно сворачивается, так как при их назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы.

В целях повышения эффективности пенсионной системы и обеспечения граждан адекватными размерами пенсий в рамках проекта Социального кодекса планируется провести следующие преобразования:

1. В период с 2023 по 2027 годы предусматривается поэтапное доведение размеров минимальной базовой пенсии с 54 до 70%, максимальной – со 100 до 120% от величины прожиточного минимума.

За этот период размер базовой пенсий будет повышен в среднем до 51%. При этом ежегодный рост среднего размера базовой пенсии будет составлять порядка 13% и коснется всех двух миллионов пенсионеров.

2. С 1 января 2023 года для граждан, выходящих на пенсию, предусматривается повышение величины максимального дохода, используемого для исчисления солидарных пенсий с 46 до 55 месячных расчетных показателей.

«Предлагаемые меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% (в течение трёх лет – со 109 до 138 тысячи тенге) и увеличить удельный вес государственных выплат в совокупной пенсии.

Таким образом, государство принимает на себя обязательства по недопущению роста бедности среди пожилого населения» – пояснили в Минтруда.

Что после пенсионной реформы планируется и будет?

Реализация пенсионной реформы предусматривает рост пенсий от размера прожиточного минимума с 54% до 70%.

Для сравнения в 2021 году размер этих выплат составляет 18 524 тенге, а после введения новой системы они вырастут до 24 011,4 тенге.

В этом случае даже лица, не располагающие трудовым стажем необходимой продолжительности и не осуществлявшие отчислений в Пенсионный фонд, смогут получать выплаты в размере минимум 24 011,4 тенге.

Также предусмотрено снижение длительности минимального трудового стажа до 5 лет вместо текущих 10 лет. В этом случае для получения пенсии больше минимального уровня достаточно проработать не менее 5 лет и делать отчисления в Пенсионный фонд.

Реформирование пенсионной системы также включает в себя отмену максимального ограничения размера пенсионных выплат. В 2021 году оно равняется одному прожиточному минимуму (34 302 тенге), если трудовой стаж пенсионера составляет не менее 33 лет.

Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

Как мы уже написали выше, пенсионные выплаты состоят из трех компонентов. Одним из них является базовая пенсия.

Базовая (или основная) пенсия – обязательная государственная выплата для лиц, достигших пенсионного возраста. Ее размер не зависит, от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете, но зависит от прожиточного минимума, который меняется каждый год. А с недавних пор – и от количества проработанных лет (общего трудового стажа).

То есть, если ваш стаж 10 лет и менее либо он вовсе отсутствует, размер вашей базовой пенсии будет составлять 54% от величины прожиточного минимума (ПМ). А за каждый год свыше 10 лет размер пенсии будет увеличиваться на 2% (например, стаж 15 лет – базовая пенсия 64% от ПМ, стаж 30 лет – базовая пенсия 94% от ПМ. Если же ваш стаж 33 года и более, вам положена базовая пенсия в размере прожиточного минимума.

В общий стаж учитываются:

• трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 год
• накопительный стаж после 1 января 1998 года
• социально-значимые периоды (согласно с законодательством)

На получение базовой пенсии имеют право:

1. Достигшие пенсионного возраста граждане РК, а также иностранцы и люди без гражданства, проживающие в РК
2. Лица, ушедшие на пенсию за выслугой лет (согласно Законодательству РК)

На сегодняшний день, размер минимальной базовой пенсии в Казахстане составляет 16 037 тенге.

Размер солидарной пенсии зависит от стажа работы и размера заработной платы. Для расчета солидарной пенсии в учет берутся среднемесячные доходы за любые три года, начиная с 1-го января 1995 года. А выплачивается она за трудовой стаж до 1-го января 1998 года.

Нужно отметить, что верхняя граница среднемесячных доходов не должна превышать 46 месячных расчетных показателей (МРТ). То есть 116 150 тенге (по состоянию на 2019 год).

Если трудовой стаж мужчины на 1-е января 1998 года составлял 25 лет, а трудовой стаж женщины – 20 лет, они имеют право претендовать на солидарную пенсию в полном объеме. Если же стажа не достаточно, или, наоборот, его больше, размер пенсии уменьшается, или увеличивается, соответственно.

На сегодняшний день, размер минимальной пенсии в Казахстане составляет 36 108 тенге (2019 год). Нужно отметить, что с каждым годом ее размер только увеличивался.

Прибавка к пенсии в 2019 году в Казахстане составила 2 363 тенге (по сравнению с 2018 годом).

Динамика роста минимальной пенсии за последние 10 лет.

Год	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Тенге	12 344	16 047	17 941	19 066	21 736	23 692	25 824	31 245	33 745	36 108

Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления

Август 16, 2021, 19:00 0 902

Август 16, 2021, 13:50 0 798

/ / Если верить последним новостям, то минимальная пенсия в Казахстане вырастет. Ее размер может составить практически 87 000 тенге, при этом индексация будет проводиться по плану.

В соответствии с заявлениями властей вырастет базовая пенсия и социальная помощь пенсионерам в общем, поэтому вопрос требует более углублённого изучения.

Представитель министерства финансов Казахстана сделал заявление о том, что Базовая пенсия в начале года увеличится на 5728 тенге, таким образом, ее официальный размер составит 87 243 тысячи казахских тенге.

Похожие записи:

• Выплаты декретницам при ликвидации фирмы в 2021 году
• Как сменить фамилию ребенку: без согласия отца после развода?
• Какие пособия и выплаты от государства положены на третьего ребенка