Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как и когда можно оформить рапорт на материальную помощь в армии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Законодательство гласит, что для оказания материальной помощи в администрации должны быть веские основания. Ведь подобный вид премии – стимул за хорошую службу, высокий уровень дисциплины, отсутствие нарушений, а также оказание помощи и финансовой поддержки в определенных жизненных ситуациях.
Размер материальной поддержки
Денежная помощь представляет собой некое вознаграждение за ответственную военную службу. Ее начисление производится в соответствии с некоторыми принципами, на которых стоит остановиться подробней:
- начисление выполняют каждый месяц либо квартал, что зависит от момента, когда человек запросил государственную поддержку. Выплата обычно совмещается вместе с традиционной заработной платой;
- размер выплаты индивидуален в каждом отдельном случае и зависит от того, насколько качественно армеец выполняет свои обязанности;
- при расчете суммы денежной помощи обязательно берется в учет месячная ставка, а также звание, должность военного.
Рассчитывать на подобную опцию могут исключительно военные, служащие по контракту. Люди, призванные на срочную службу, не могут воспользоваться подобным привилегией. Максимально подобная выплата может составлять три оклада. Всегда возможен перевод военнослужащего на другую точку, тогда материальную поддержку обязательно предоставляют при покидании текущего места службы. Однако при этом имеется одно условие – за весь год до этого финансовой помощи оказано не было.
Материальная помощь военным пенсионерам
Военные пенсионеры занимают огромную прослойку общества, для которой крайне важным вопросом выступает пенсионное обеспечение. В последние годы военные пенсионеры получают неплохую надбавку к пенсии, которая увеличилась в сравнении с две тысяча пятнадцатым годом почти в два раза. Стоит отметить, что никакие отрицательные экономические факторы никоим образом не отразилась в негативном плане на размере материальной поддержки.
Немаловажным моментом является тот факт, что военные пенсионеры имеют значительно больше преимуществ в различных сферах человеческой жизнедеятельности по сравнению с обычными гражданами. Например, такая категория людей имеет полное право применять налоговые льготы. Помимо этого, военные пенсионеры могут воспользоваться различными льготами в сфере медицинского обслуживания. Военные пенсионеры, принимавшие участие в боевых действиях, освобождаются от необходимости оплачивать проезд в транспорте ввиду инвалидности, ветеранства.
Не только военные пенсионеры, но и их родственники могут рассчитывать на всевозможные привилегии. Дети в подобных семьях, как правило, оформляются в детские сады, школы, всевозможные лагеря, профилактории в первую очередь. Военные пенсионеры имеют уникальную возможность каждый год оздоравливать организм в таких местах, как профилактории, санатории. При этом государством оплачивается не только путевка, но и транспорт в обе стороны. Это отличная возможность постоянно поддерживать свой организм, отлично отдохнуть, провести время в тишине и спокойствии.
Таким образом, любой военнослужащий может рассчитывать на мощную поддержку в финансовом вопросе со стороны государства. Люди, связывающие свою жизнь с военной службой по контракту, гарантируют себе отличную материальную поддержку в течение работы и на пенсии, а также множество привилегий в самых разных сферах жизнедеятельности, включая транспорт, медицину, налогообложение. Также это возможность обеспечить хороший старт своим детям. Для получения материальной поддержки достаточно знать причины, по которым предоставляется помощь, и как грамотно составить рапорт.
Какая помощь положена военнослужащим
Для получения материальной помощи военнослужащий должен иметь уважительную причину.
Материальная помощь — это специальное вознаграждение, выплачиваемое военнослужащим по контракту за хорошую службу, за правонарушения, совершенные во время службы, а также за особые жизненные обстоятельства.
Начисление денежных пособий и премий регулируется нормативными актами:
- Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии и некоторых выплатах военнослужащим».
- Приказ № 61 Министерства обороны Российской Федерации «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации» от 1998 года.
На основании этих документов каждый военнослужащий может рассчитывать на следующие виды материальной помощи:
- пособия для детей-солдат;
- Ежемесячные надбавки (за особые условия службы, риск, выслугу лет, засекречивание, секретность).
- Ежегодные пособия;
- Вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей при отсутствии дисциплинарных проступков;
- Компенсация в случае наступления определенного события.
Давайте более подробно рассмотрим причины, по которым военнослужащим предоставляется дополнительная финансовая поддержка.
Общие положения о материальной помощи
Ни в одном законе нет понятие материальной помощи. Оно закрепляется лишь в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения»:
Материальная помощь — это социально-экономическая услуга, состоящая в предоставлении клиентам денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Применительно к военнослужащему материальная помощь трактуется как денежная поддержка, оказываемая либо в трудной жизненной ситуации, либо как поощрение за добросовестное несение службы (помимо основного денежного довольствия.
Денежное довольствие является аналогом заработной платы гражданского работника.
Применяется материальная помощь только к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (на солдат-срочников она не распространяется).
Порядок начисления и выплаты материальной помощи военнослужащим регламентируется законодательством РФ (закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ), постановлениями правительства (в частности от 05.12.2011 № 993) приказами Минобороны (в частности от 30.12.2011 № 2700).
Стоит отметить, что в соответствии с установленным порядком документооборота в вооруженных силах РФ, чтобы реализовать предусмотренное на законодательном уровне право на материальную помощь, военнослужащий обязан подать рапорт на имя своего командира. По итогам рассмотрения рапорта издается приказ по Службе, которая наделена правом подписания документов об выплатах материальной помощи.
Помните, порядок предоставления материальной помощи военнослужащим, условия, а также последовательность действий каждой из сторон для начисления и выплаты материальной помощи четко определены нормативными документами. Их просто нужно выполнять.
Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим 2020
Немногие люди, работающие на предприятиях или у индивидуального предпринимателя, знают, что по законодательству, им может быть выплачена материальная помощь от работодателя. Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления. Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством). Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами. Как правило, на каждом предприятии установлены основания для предоставления льгот в конкретных случаях.
Основными видами помощи являются: В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст. Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит. При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.
В каких случаях оказывают материальную помощь
Материальная помощь бывает:
- ежегодная, которая выплачивается независимо от каких-то трудных жизненных обстоятельств, просто за добросовестное несение военной службы, как мера государственной поддержки лиц, постоянно рискующих своей жизнью;
- чрезвычайная.
Чрезвычайная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
- смерти близких родственников (детей и усыновленных, родителей и усыновителей, супругов, родных братьев и сестер, иных лиц, которых содержал военнослужащий);
- нуждаемости в прохождении специального лечения вследствие тяжелой болезни или ранения, контузии, травмы или иного увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей;
- утраты собственности в связи со стихийным бедствием;
- прочих тяжелых жизненных ситуациях (похороны иных лиц, не перечисленных выше, свадьба, рождение ребенка, необходимость лечения ребенка или супруги и пр.).
В перечисленных первых трех случаях материальная помощь будет оказана однозначно. В четвертом случае будет решаться вопрос в особом порядке.
Особенности помощи вдовам военных
Вдова погибшего на службе при исполнении обязанностей военного, собрав необходимые документы, может обратиться в орган социальной защиты для предоставления льгот:
- по коммунальным платежам;
- по оплате аренды жилья;
- по медицинским вопросам;
- по получению образования;
- за обеспечением нефинансового материального характера.
Льготы подлежат ежемесячному перерасчёту до 15 числа текущего месяца. При подаче документов во второй половине месяца выплату будут произведены с начала следующего.
Для оформления пенсии в расчёт страхового стажа принимаются годы нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (до 6 лет в совокупности) и время пребывания с мужем в местности, где не было возможности трудоустроиться (до 5 лет).
При достижении пенсионного возраста вдова, собрав необходимые документы, имеет право:
- на получение одновременно страховой пенсии и пенсии по потере кормильца;
- на получение ежемесячного пособия на несовершеннолетних детей без привязки к учёту в службе занятости;
- на продолжение пребывания в очереди на жильё без уменьшения запрошенной площади.
Перечень документов для оформления пенсии и льгот:
- паспорт;
- свидетельство ИНН;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о смерти супруга;
- свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
- заявление о предоставлении льгот и пособий;
- 6 фотографий.
Основные положения закона
Рапорт на оказание материальной помощи военнослужащему представляет собой документально оформленную просьбу о предоставлении финансовой поддержки.
В ситуациях, оговоренных законом, право на подобную материальную помощь имеют все без исключения кадровые военные. Но получить такой вид дополнительного довольствия можно только на основании правильно составленного рапорта рапорт.
Данное правило прописано в приказе Минобороны России № 2700. Также положения по этому вопросу прописаны в постановлении Правительства № 993.
Общие вопросы, связанные с выплатой заработной платы военным контрактникам, также виды денежного довольствия регламентируются No 306-ФЗ.
Необходимость в написании рапорта на получение финансовой поддержки вполне объяснима. В армии действуют особые правила делопроизводства.
Каждое официальное обращение военного к вышестоящим служащим или командованию оформляется в виде специального документа. Рапорт на оказание финансовой поддержки является одним из них.
Материальная помощь сотруднику полиции положена и после его увольнения, если сложилась трудная ситуация в жизни
Данный вид помощи отражается в документации как доход лица. Поскольку подобные документы тщательно проверяются, данный платеж должен быть включен в перечень расходов компании. В документации четко отражаются все даты и сроки. Стандартные сроки выплат – месяц после подачи заявления.
Если сотрудник считается внештатным, то выплаты могут пойти еще позже. Сроки возврата перечисленных средств оговариваются индивидуально. Сумма выплат варьируется в зависимости от обстоятельств. Учитывается и степень нуждаемости, и потенциальные доходы.
Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией
Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.
Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.
Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.
Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.
Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.
Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка
Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.
Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.
Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.
ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.
Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.
Социальные и страховые государственные выплаты призваны защитить военнослужащего и его семью (родителей) от возможных неприятностей, связанных с воинской службой. К ним относятся:
- выплаты жене солдата-срочника (брак официальный) по беременности на сроке свыше 180 дней (не позднее 6 мес. после увольнения супруга из армии);
- при рождении ребёнка супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременная выплата; её может получить в части сам супруг, если супруга не работает;
- если супруга работает, она вправе получить все выплаты от государства, положенные женщине по беременности и родам и при рождении ребёнка; документы необходимо представить в подразделение социальной защиты по месту жительства (оформление и перевод средств могут составлять до 2-х недель);
- матери (опекуну) ребёнка до 3-х лет предоставляется ежемесячно пособие при прохождении службы отцом;
- при получении тяжёлой травмы на службе военнослужащий может получить денежную помощь в размере 2 млн. руб. (требуется медицинское обоснование невозможности дальнейшей службы);
- в случае гибели супруга на службе семья получает страховую выплату в размере 3 млн. руб. (эта сумма равномерно распределяется между членами семьи); несовершеннолетний ребёнок должен получать пенсию каждый месяц в связи с потерей кормильца.
Мат помощь военнослужащим, как получить?
В каждом конкретном случае обращение за помощью к квалифицированному юристу может быть не лишним. Законодательство меняется (вносят уточнения, изменения, исключают статьи и пункты и т.д.), а знание судебной практики и юридических тонкостей поможет избежать задержек и затяжки времени при решении вопросов получения выплат и льгот.
Важный момент: при переводах в другую местность необходимо заблаговременно заказывать справки, подтверждающие невозможность трудоустройства по старому месту проживания, в том числе из службы занятости (при условии постановки на учёт).
Изучать и знать нормативные правовые документы по прохождению службы необходимо самому военнослужащему и его супруге для контроля соблюдения их прав и предоставленных выплат и льгот. Правовая грамотность – залог выполнения сторонами контракта всех прописанных в нём условий и обеспечения военного и его домочадцев государственными привилегиями.
Законодательство, регулирующее выплаты военнослужащим:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993;
- приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61.
Надеюсь мы ответили на все вопросы касаемо размера ежегодной материальной помощи военнослужащим в уходящем году.
Для того чтобы получить материальную помощь, военнослужащий обязан написать рапорт в адрес командира, который находится выше его по чину, к примеру, на имя капитана, генерала или же полковника. Порядок составления рапорта на материальную помощь военнослужащим почти ничем не отличается от любого гражданского заявления, которое содержит просьбу о предоставлении денежной помощи.