Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как стать няней? Нужно ли образование?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В первую очередь вам следует изучить требования, которые предъявляют работодатели. Сделать это очень просто. Достаточно посмотреть несколько объявлений и сравнить их. Или можно позвонить в агентство и спросить прямо, что нужно для устройства няней на работу. Обычно требуют педагогическое образование. Но если у вас его нет, можно окончить специальные курсы. Кстати, некоторые агентства сами предоставляют услуги по обучению.
Судьба, как всегда, свалилась на меня внезапно: из другого города приехала моя знакомая, мы хотели с ней встретиться по делу, а потом она планировала пойти на какой-то эксклюзивный тренинг, ради которого она так срочно и вырвалась в Москву. В общем, приезжаю я на встречу – а она с десятимесячной дочуркой. Старшего ребенка в его три года родственники готовы брать, а эту кроху – нет. Думала оставить с мужем, а он внезапно заболел. А этого тренинга она ждала несколько месяцев… И сейчас ей нужно срочно найти няню ну прям сейчас на последующие три часа! Конечно, я предложила ей свои услуги. В конце концов, мои дети уже подросли, а я так люблю нянчить именно малышей, до года.
Девушка была рада и сразу согласилась, потому что мы с ней были знакомы давно и потому что мое неожиданное предложение было на тот момент единственным. Естественно, она беспокоилась – ведь это был первый раз, когда она оставляла свою дочь с чужим человеком. Она несколько раз предупредила меня, чтобы я сразу звонила, если девочка будет кричать. И потом еще несколько раз нервно перезванивала мне и переспрашивала, не кричит ли малышка (с которой мы тогда уже вместе спокойно и радостно гуляли по бульварам).
Меня предупредили, что этот ребенок категорически не любит сидеть в коляске (при этом сама мама призналась, что это, на самом деле, она не любит с коляской гулять). Я, напротив, радовалась возможности погулять с коляской, да еще и по любимому мной центру Москвы. Я решила «укатать» ребенка на так хорошо подходящей для этого «собянинской» плитке – когда дорога чуть неровная, коляску чуть пружинит на рессорах, и ребенка плавно укачивает. Чтобы девочка не вырывалась из коляски, я выбирала для нее разные интересные места и виды: дети любят смотреть на фонтаны, на мерцающие огни и т. д. В общем, уже минут через 20 результат был достигнут – ребенок заснул. А я отправилась перекусить в кафе и перекусывала там примерно час, пока кое-кто сладко спал. Так я радостно проела свой аванс за внезапное бэбиситтерство.
Когда девочка проснулась, она кричала вовсе не так сильно, как моя старшая дочь с повышенной возбудимостью, так, пискнула пару раз, что меня совсем не испугало. Моя подопечная на удивление быстро успокоилась, когда я поносила ее на ручках. Затем мы пошли опять гулять и смотреть на наш удивительный город. Когда мне показалось, что она замерзла, я взяла ее на ручки и читала ей по памяти стихи Чуковского. Малышка была очень заинтересована и, похоже, удивлена моими навыками – судя по всему, ее родители не знают детских стихов наизусть. Потом я купила ей бублик перекусить – решила не придерживаться строгого графика кормления.
Когда моя подопечная спокойно сидела в коляске, смотрела по сторонам и с удовольствием жевала свой бублик, как раз прибежала ее мама. Она явно волновалась и несколько раз уже звонила, нервно вопрошая, все ли в порядке. Она очень удивилась, что малышка выглядит абсолютно спокойной и довольной. Я сразу получила деловое предложение – ребенка будут оставлять со мной каждый раз, когда мама будет приезжать в Москву. Более того, сбылась моя мечта – я могу одновременно сидеть с ней и с моими детьми у себя дома.
«Потом напишешь мне рекомендацию, и я буду уже няней с опытом», – сказала я подруге.
Может и вправду ребенок больше кричит при родителях? Как говорит мой любимый психолог: «Самое плохое поведение достается маме». К тому же, маме приходится не так уж сильно стараться по сравнению с папой, бабушкам и нянями – покормила грудью по требованию, и ребенок спокоен. А вот всем остальным как раз надо учить Чуковского наизусть!
Соискатели, дерзайте! Попробуйте себя в роли няни – есть ли у вас дети или нет, есть ли внуки или пока нет, главное – не бойтесь открывать в себе способности по общению с малышами!
То, что няне без опыта и рекомендаций нереально найти работу, – всего лишь миф. Некоторые работодатели как раз предпочитают начинающих нянь. К примеру, одна моя подруга, у которой двое детей и которая всегда считает деньги, берет в няни только тех, кто раньше никогда не работал няней. Почему?
У начинающих нянь полно достоинств:
- Они пока что еще не «выгорели»: с воодушевлением относятся ко своим новым обязанностям, со вниманием к детям и с послушанием – к родителям.
- Они пока что еще не знают себе цены, поэтому берут недорого, а обязанностей могут совмещать много. И будут стараться, и будут благодарны, что их взяли!
- Они не будут диктовать условия и критиковать родителей. Не будут сравнивать новую семью с предыдущими работодателями.
Вы решили примерить на себя роль Мэри Поппинс. С чего начать?
Определите, сколько у вас есть свободного времени в течение дня, недели, месяца. Работая по часам или эпизодически, важно при поступлении звонка от работодателя сразу ответить, сможете ли вы в назначенное время посидеть с ребенком. Когда вас берут на постоянную занятость на полный день, этот вопрос не актуален.
Установите расценки, ориентируясь на средние тарифы по городу и свои профессиональные качества. Честно оцените свои преимущества: опыт, портфолио, образование, знание иностранных языков.
Освежите свои знания, даже если у вас богатый опыт воспитания детей. Изучите проверенные и популярные методики развития, освойте навыки первой медицинской помощи, пройдите базовые курсы по детской психологии или иностранного языка.
Ищите заказы. Если не имеете опыта, обращайте внимание на вакансии, где требуется няня на пару часов. Требований здесь минимум, главное — не завышайте цену.
Пройдите собеседование. Очень важный момент, особенно при надежде на долгосрочное сотрудничество. Вы должны иметь надлежащий внешний вид и держать в голове необходимую информацию, которая поможет ответить на вопросы работодателей.
Задавайте родителям встречные вопросы. О характере и предпочтениях ребенка, его болезнях и аллергических реакциях, о вкусах, о том, что можно делать и чего нельзя.
Если вас приняли на работу, запишите телефоны родителей и еще 2-3 дополнительных контакта. Узнайте, где лежит аптечка. Уточните режим ребенка и другие особенности его воспитания.
По опыту нянь наличие подробных инструкций и требований лучше его отсутствия. Так как часто уже потом выясняется, что чего-то нельзя, просто все думали, что это само собой разумеется.
Всегда будьте начеку, ведь вы отвечаете за безопасность ребенка. Помните, что в квартире могут быть расположены видеокамеры. Хотя закон обязывает предупреждать о ведении записи, это требование часто игнорируют. Не приглашайте своих знакомых в дом семьи, лучше вообще не сообщайте посторонним адрес проживания работодателей.
Постоянно разговаривайте с подопечным, играйте, наблюдайте. Если ребенок будет в восторге от времени, проведенного с вами, то велика вероятность, что вас позовут снова и при необходимости примут на постоянную работу.
Взаимоотношения с семьей будут очень важны в вашей работе, как и умение ладить с людьми, принимать их недостатки. Встречаются работодатели с разным характером и темпераментом. Одним важно найти общий язык с няней, быть в хороших отношениях. Другие сознательно и показательно ограничиваются статусом работодателя, ведут себя холодно и отстраненно.
Некоторые люди меняются, раскрываются в ходе длительного сотрудничества. Но на первых порах старайтесь быть как можно гибче, подстраивайтесь.
Что категорически запрещено делать няне
Выше мы рассмотрели, что должна уметь няня. Также есть неписаный свод правил о том, что делать категорически запрещено.
-
Повышать голос на подопечного. Если хотите, чтобы он вас услышал, присядьте, чтобы оказаться на уровне его глаз, мягко улыбнитесь.
-
Использовать физические меры наказания. Уточните у родителей, что можно делать для поддержания дисциплины.
-
Рассказывать знакомым о личной жизни работодателей.
-
Решать свои вопросы в рабочее время: ходить по магазинам, висеть на телефоне. В случае острой необходимости обсудите проблему с работодателем.
-
Проявлять негатив к членам семьи подопечного, даже в завуалированном виде.
-
Вести пропаганду на политические, религиозные, сексуальные темы. Навязывать ребенку свои взгляды.
-
Проявлять инициативу в применении новых методик массажа, раннего развития, закаливания. Используйте только те методы, которые были оговорены с работодателем.
-
Заставлять малыша делиться своими вещами и игрушками. Предложите ему совместные игры с другими детьми.
Топ-10 подвохов: на заметку няне-новичку
- Язык с подопечным. Если вы не смогли сойтись с ребенком при первой встрече, то риск того, что вы не сможете этого сделать потом, близится к 100%. Ищите другую семью.
- Недосказанность. Недоразумения сведутся к нулю, если вы оговорите все нюансы работы и ее оплаты сразу.
- Занижение оплаты труда.
- Не афишируйте, что вы абсолютный новичок. Лучше будет «накинуть» себе опыта.
- Перфекционизм. Инициатива (протереть пыль, вымыть посуду) крайне редко оплачивается заказчиком, зато может вызвать недовольство: мол, намекает на большую оплату.
- Роль «2 в 1». Прежде чем стать няней и поваром одновременно — взвесьте силы. Иначе не качественная работа грозит увольнением.
- Излишнее желание помочь. Не стоит нести хозяйке, прилегшей на диван, чай. Она нанимала вас на работу няней.
- Перетягивание одеяла. Вы — «вторая мама» только в отсутствие настоящей. При ее появлении пожалеть, пожурить — уже не ваша роль.
- Вы — не подруга. Какими бы теплыми ни стали ваши отношения, не влезайте с советами в жизнь хозяев. Добром это не закончится.
- Обман агентств. Некоторые рекрутеры могут в розовом цвете представить вам будущих работодателей, а на деле бежать от них захочется в первый же день. Потому оговорите несколько испытательных дней и оплату за них.
- Наличие коллеги. Иногда берут двух нянь: одна ходит с детьми по театрам, вторая преподает язык. Чтобы убрать момент соперничества, сделайте оппонентку приятельницей: проводите вместе минуты отдыха.
Подробнее о профессии
Есть няни дневные. Они работают с утра и до вечера. В их обязанности входит кормление малыша, уход за ребенком в течение дня, прогулки на свежем воздухе.
Ночная няня приходит на работу к двадцати часам и находится с ребенком до утра. Она следит за тем, чтобы малыш хорошо спал в течение ночи.
Часто домработницы выполняют и обязанности няни. Такие специалисты совмещают уход за ребенком с уборкой помещения, приготовлением пищи и другими заданиями, которые дают работодатели.
Иногда няню нанимают лишь на несколько часов, например, когда родителям нужно посетить какое-либо важное мероприятие. Что входит в обязанности таких сотрудников, оговаривается индивидуально. Это может быть только присмотр за ребенком. Но родители могут попросить также накормить малыша и уложить его спать.
Ваш ребенок прекрасно понимает, няня — чужой человек.
И обращаться он с ней будет так, как посчитает нужным, что не исключает капризы, угрозы и злостное непослушание.
Конечно, хорошая няня по умолчанию должна справляться с любым ребенком, но в средствах воздействия на ребенка она ограничена.
Инструктируя няню, стоит оговорить, что в ситуациях, когда договориться не удается, она должна действовать «именем родителей», то есть настаивать на выполнении оспариваемых ребенком требований, ссылаясь на вас и предлагая ребенку обсудить спорные моменты с родителями потом, а здесь сейчас «действовать по инструкции родителей».
И еще — совершенно нормально требовать от няни рассказывать обо всех сложностях общения с ребенком.
Во-первых, вы будете знать, что происходит, и сможете ей что-то посоветовать, во-вторых, сможете помочь ребенку найти общий язык с няней.
Всё о том, как работать няней: от поиска вакансий до полезных советов
Где бы вы ни искали клиентов, будь то агентство или доски объявлений, вам понадобится резюме. Это должно быть не просто перечисление ваших характеристик, а последовательное и информативное изложение о себе и своих достоинствах. Грамотно составленное резюме – половина успеха.
Резюме обязательно должно включать:
- Фотографию. Именно на нее обращает внимание работодатель в первую очередь, и только потом решает, просматривать ему резюме дальше или нет. Снимок должен быть качественным и четким. Идеальный вариант – фото по пояс или по плечи. На снимке не должно быть никого, кроме вас. Прическа должна быть опрятной, макияж – не слишком ярким. Никакого декольте, оголенных плеч и мини-юбок.
- Информацию об образовании, опыте работы. Она должна быть приведена в начале, поскольку это самые популярные требования среди работодателей. Если ни того, ни другого нет, нужно привести другие козыри – любовь к детям, личный материнский опыт, готовность работать с проживанием и т. д.
- Описание себя и личных качеств. Указать возраст, гражданство. Раскрыть основные черты характера, если это может послужить преимуществом (добрая, спокойная, исполнительная и т. д.). Можно упомянуть о своих увлечениях, жизненной позиции, если это поможет заинтересовать работодателя. Например, ЗОЖ, активный образ жизни, классическая музыка/литература и т. д.
- Условия, на которых вы согласны работать. Тут нужно написать график, возрастную категорию детей, перечень услуг.
Порядок приведенных пунктов можно менять в зависимости от степени их значимости для работодателя. Резюме не должно быть слишком кратким или слишком пространным. Главное – содержательность и отсутствие орфографических ошибок.
«Встречают по одежке» – правило, которое распространяется на всех соискателей, и на домашний персонал в особенности. Опрятность и чистоплотность няни – главные критерии для клиентов. Даже если она имеет богатый опыт, но от нее неприятно пахнет, предложения о работе может не последовать.
Для собеседования подойдет строгий стиль одежды, но это необязательно. Колени, плечи, живот, грудь не должны быть открыты. Важно, чтобы одежда не создавала дискомфорт, не сковывала движения. Следует избегать кричащих расцветок и умеренно подбирать аксессуары. Маникюр, опрятно уложенные, чистые волосы – само собой разумеющиеся вещи.
Важный критерий для выбора няни без опыта – ее обращение с ребенком. То, как пройдет их первый контакт, во многом решит итог собеседования. Войдя в дом, не забудьте поздороваться с ребенком, сколько бы лет ему ни было. Постарайтесь завладеть его вниманием, заинтересовать: расспросите о любимых игрушках, увлечениях. Делайте это ненавязчиво, учитывайте настроение малыша.
Во время беседы с родителями старайтесь вести себя естественно. Не старайтесь казаться тем, кем вы не являетесь – это быстро заметят. И не забывайте: не только семья вас выбирает, но и вы выбираете семью. Если не устраивают требования или работодатели, лучше найти других.
Существует много вариантов работы няни:
- Нерегулярная – приходит на несколько часов день, когда ребенка не с кем оставить. Это происходит обычно спонтанно, не каждый день. К примеру, когда маме нужно сходить по своим делам.
- Регулярно не небольшой промежуток времени. К примеру, нужно с понедельника по пятницу забирать ребенка из садика/школы, отвезти домой и дождаться прихода родителей.
- Регулярно на весь день – с 8 до 20 часов вечера, пока что родители работают. Это некая замена детского садика, чтобы ребенок всегда был под присмотром.
- Няня с проживанием – в этом случае вам нужно жить в доме и круглосуточно присматривать за малышом. В России такой вариант мало распространен.
- Приходящая няня – приходит на дом к родителям и там следить за ребенком. Используется чаще всего.
- Няня у себя на дому – родители приводят ребенка к вам на дом, а по окончанию времени забирают. Чаще всего этот вариант используется при нерегулярном присмотре на 1-2 часа.
Сколько зарабатывает няня?
На этот вопрос нельзя ответить однозначно, потому что расценки зависят от очень многих факторов:
- Есть ли подходящее образование;
- Есть ли личный или рабочий опыт;
- Отзывы и репутация;
- Наличие медкнижки;
- График работы;
- Город проживания;
- Финансовое состояние семьи;
- Ребенок – его характер, возраст, особенности, болезни и т.д.
Так что невозможно предсказать и подсказать расценки за вашу работу. Ориентируйтесь на средние в вашем городе.
Но в среднем по России за 1 час с выездом на дом 150-300 рублей, за неделю с постоянным присмотром за ребенком (пн-пт с 8 до 20) – 7000-10 000 рублей. А если у вас есть педагогическое образование, навыки медицинской помощи, опыт, репутация, положительные отзывы и вы проживаете в крупном городе, вы можете брать около 500 рублей в час за профессиональный присмотр за детьми.
Как стать воспитателем детского сада
Что нужно, чтобы работать няней с достойной оплатой труда? Опыт, образование, портфолио, навыки, приятное впечатление, доброжелательное отношение и другие важные факторы. Такой персонал получает хорошее вознаграждение за добросовестное исполнение своих обязанностей.
В среднем попечительница получает в час от 150 рублей. При постоянной занятости оклад составляет:
-
в Москве — от 40-50 тыс. рублей;
-
в Санкт-Петербурге — от 30 тыс. рублей;
-
в региональных центрах — от 20 тыс. рублей.
Реальное вознаграждение зависит от многих условий: переработок, дополнительных обязанностей, количества детей, финансового положения работодателей и других параметров.
Как работать няней на дому с ребенком — полный день, 1-2 часа или когда работодатели позвонят? Выбирать вам. Оцените свои возможности и свободное время и согласуйте с родителями один из следующих вариантов (при необходимости можно совместить).
-
Нерегулярно на несколько часов. Маме необходимо отлучиться, и она звонит своей Мэри Поппинс, чтобы оставить с ней ребенка.
-
Регулярно на несколько часов. Подопечного нужно ежедневно забирать из детсада либо школы и дожидаться, пока придут родители.
-
На целый день. Помощница присматривает за малышом, пока мама и папа на работе.
-
С проживанием. Няня живет в доме, ребенок круглые сутки находится под ее присмотром.
Если вы работаете несколько часов (особенно нерегулярно), то можете приходить к работодателям либо присматривать за подопечным у себя дома.
Если решите работать няней в детском саду, будьте готовы к тому, что в группе от 10 до 30 человек. В обязанности помощника воспитателя входит:
- получить питание на группу, накрыть столы;
- собрать, помыть и отнести посуду на пищеблок;
- менять постельное белье;
- проветривать помещение, когда дети на прогулке;
- убирать игровую комнату и спальню (ежедневная влажная уборка);
- в яслях – следить за тем, чтобы дети сходили на горшок, и мыть эти горшки;
- одевать детей на прогулку и раздевать после прихода с улицы;
- помогать воспитателю в подготовке методического материала.
Это сложная работа, но бесценный опыт!
Глядя за зарплату няни в обычном садике, многие уходят в свободное плавание и ищут работу по найму в семье. Намного выгоднее и проще ухаживать за одним или двумя детьми, чем за большой группой.
Все трудовые отношения с нянями в садиках любой формы собственности оформляются по Трудовому кодексу Российской Федерации. Профессия няни или помощника воспитателя тарифицируется по нижней вилке и оплачивается крайне скудно.
Обучение профессии няни – надо ли учиться?
Конечно, педагогическое образование — это преимущество. Особенно, если няня ищет работу через агентство (без образования туда просто не возьмут).
А дальше все зависит от предпочтений родителей. Кто-то хочет простую и добрую «Арину Родионовну» — без особого образования, но с широкой душой и внимательностью к ребенку. А кто-то требует высшего педагогического с уклоном в иностранные языки и с дополнительным медицинским образованием.
Одно можно сказать точно — чем больше знаний, тем больше предложений по работе.
- При отсутствии специального образования можно закончить специальные курсы. Их нередко проводят сами агентства, набирающие нянь.
- Также не стоит отказываться от возможности самообразования — интернет вам в помощь. Сегодня в нем можно найти любые материалы, которые помогут в работе.
Со скольки лет можно работать няней в России
Обстоятельства толкают подростков на поиск заработка в юном возрасте. Девушки 14-18 лет тоже могут хорошо справляться с обязанностями. Помогая подростку честно и безопасно зарабатывать деньги, вы спасаете его от необдуманных поступков и сомнительных способов достать деньги.
Обращаемся к законодательству РФ, чтобы выяснить, со скольки можно работать няней в нашей стране. До 2017 года официально работали подростки, достигшие 16-летнего возраста, получившие паспорта.
Но в закон ввели поправки, и государство разрешает нанимать на работу с 14 лет, с согласия родителей или опекунов. А с 15 лет — по личной инициативе подростка. Решение няни, с какого возраста ей начинать работать, она принимает самостоятельно.
Важно. Закон регламентирует количество часов рабочей недели. Для подростков введен строгий лимит, который должен соблюдать работодатель.
Согласно статье 92 ТК РФ, подростка нанимают, соблюдая допустимое количество часов рабочей недели:
| Возраст (лет) | Условие: совмещение работы с учебой | Часы работы в неделю | Лимит рабочих часов в день |
| 14-16 | Да | 12 | 2,5 |
| 14-16 | Нет | 24 | 5 |
| 16-18 | Да | 17,5 | 4 |
| 16-18 | Нет | 35 | 7 |
Это подойдет людям, которым не с кем оставлять детей короткое время днем. Важно оформить документы — вы доверяете ребенка помощнице подростку, за которого отвечаете сами. Заключите договор, где оговорены часы работы, условия и заработная плата.
Оформите трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на имя юной помощницы.
Плюсы найма несовершеннолетней молодой няни.
Няни в возрасте от 22 до 30 лет
Возрастная категория характеризуется большим опытом и вероятным стажем аналогичной работы. Это молодые няни, но ставшие востребованными за счет активности и умения правильно составить резюме с указанием на предыдущий опыт.
Они сами выбирают семью, где предстоит работать. Хорошо ориентируются на рынке вакансий и знают уровень заработной платы, на которую рассчитывают. Сформированный характер, устоявшиеся привычки, стабильная психика и навык воспитания детей — особенности молодых нянь этой возрастной группы.
Девушки старше 22 лет часто имеют автомобиль и опыт вождения, могут отвезти ребенка на занятия.
Они не замужем и не думают о собственной семье, что освобождает от непредвиденных семейных обстоятельств.
Хорошо справляются с обязанностями.
Энергичны, активны, подвижны.
Ориентируются в электронных играх, используют интернет.
Играют с детьми в подвижные игры, не раздражаются от шума и громкого смеха.
Девушки часто занимаются общественной деятельностью или устраивают личную жизнь, приходят на работу уставшими. Они часто более ориентированы на деньги, поэтому могут уйти, если появится должность, которая предлагает более высокую зарплату или дополнительные льготы.
Сколько может заработать няня
Няни и бебиситеры устанавливают цены сами, чаще всего по часовой ставке. Разброс большой: и няня, и бебиситер могут предлагать свои услуги от 100 до 1000 рублей за час.
В среднем ставка в Москве — 250-300 рублей в час и у нянь, и у бебиситеров. Средняя зарплата няни, которая работает 40 и более часов в неделю в Москве и Санкт-Петербурге — 40 000 — 60 000 рублей.
Бебиситеры, которые работают по несколько часов в день пять дней в неделю, зарабатывают 50 000 — 70 000 рублей в месяц. А если работать полную неделю, можно заработать сто тысяч и больше. Такие заработки бывают чаще летом: у родителей начинаются отпуска, а бебиситеры-студенты уходят на каникулы.
Что с налогами
С налогами получается так: агентства и агрегаторы платят налоги и взносы за себя, но не несут ответственности за нянь. Компании не заключают трудовые договоры с домашним персоналом, а выступают как посредники или базы данных. В теории няни должны сами регистрироваться как ИП или самозанятые, но компании не могут их заставить и не обязаны это контролировать.
Частые вопросы на собеседовании с няней
Как правило, каждая семья выбирает вопросы для вас, исходя из конкретных потребностей семьи. Во время собеседования на должность няни вам могут задать следующие вопросы:
- Как давно вы работаете воспитателем детей?
- С какими возрастными группами вы работали раньше?
- Отдаете ли вы предпочтение одной возрастной группе перед другой, когда речь идет об уходе за ребенком? Почему?.
- Есть ли у вас какая-либо предыдущая работа или жизненный опыт, который поможет вам в вашей роли няни?
- Почему вы решили стать няней?
- Какие качества, по вашему мнению, необходимы хорошей няне?
- Что вам больше всего нравится в работе няней?
- Как вы думаете, сколько телевизора должны смотреть дети?
- Какой аспект работы няней вам больше всего не нравится?
- Когда вы в последний раз обновляли свою подготовку по оказанию первой помощи?
- Что бы вы сделали, если бы заметили, что ребенок задыхается?
- Какие блюда вы бы приготовили для наших детей?
- Как бы вы нашли методы, которые будут полезны при путешествии самолетом с детьми?
Где искать работу няни с проживанием
В поисках желаемой вакансии я начала мониторить интернет-ресурсы. Сайты бесплатных объявлений пестрят выгодными предложениями подобной работы с детьми разного возраста, как с проживанием, так и без.
Откликнувшись на несколько из них, я поняла, что практически каждое такое объявление размещено агентством по подбору домашнего персонала.
Уже позже я узнала, что хорошие няни и гувернантки с опытом работы «передаются» из рук в руки от одного работодателя к другому.
Рекомендация знакомых – это то, чему доверяют люди быстрее, чем любым рекламным обещаниям. Но у меня опыта работы в семье не было, поэтому пришлось искать место работы через агентство.
Чтобы получить направление в семью, пришлось выполнить несколько шагов:
- заполнить анкету на сайте (поскольку я искала такую работу впервые, за анкетирование я заплатила 300 рублей);
- приехать в офис с пакетом документов, подтверждающих личность и образование;
- в офисе сфотографироваться для резюме;
- ожидать вызова на собеседование.
Конечно, каждое агентство преследует материальную выгоду. В моём случае по договору я должна была отдать половину первой зарплаты, полученной в семье. Точнее, её передавал в агентство работодатель. Я согласилась на это условие.