Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как устанавливается трудовая пенсия, отличие от страховой выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Материальная государственная помощь гражданам, которые утратили или еще не приобрели возможность трудиться и обеспечивать себя именуется социальной (государственной) пенсией. К таким лицам относятся пенсионеры по старости, инвалиды и дети, потерявшие одного или двух родителей. При назначении социальной пенсии не берется в расчет трудовой стаж и размер заработной платы пенсионера. Даже если пенсионер не работал ни одного дня, например, из-за состояния здоровья, он имеет право получать социальную помощь.
Вот ключевые отличия страховой пенсии от социальной пенсии:
- Основа назначения пенсии: Страховая пенсия назначается на основе фактически уплаченных взносов работником в Пенсионный фонд, а социальная пенсия назначается на основе социальных критериев (например, низкий доход или инвалидность).
- Пенсионные отчисления: Работодатель и работник платят страховые взносы для накопления страховой пенсии, в то время как социальная пенсия финансируется из государственного бюджета и не требует дополнительных взносов.
- Размер пенсии: Сумма страховой пенсии зависит от заработанных за период трудовой деятельности денежных средств и страховых взносов, в то время как размер социальной пенсии устанавливается исходя из установленных государством стандартов жизни.
- Условия назначения: Для получения страховой пенсии необходимо достичь определенного возраста и набрать достаточное количество лет страховых взносов, в то время как социальная пенсия может быть назначена независимо от возраста при наличии указанных социальных критериев.
- Налоговые особенности: Страховая пенсия облагается налогом на доходы физических лиц, а социальная пенсия освобождается от налогообложения.
Те люди, которые по каким-то причинам не могут претендовать на получение страховой пенсии, не остаются без государственной поддержки. Им назначается социальная пенсия. Рассмотрим, чем она отличается от страховой. Основания для назначения те же. Главное отличие – для ее получения не нужен трудовой стаж. Наоборот, если гражданин работает, и в его пользу начисляются страховые взносы в ПФР, на время такой занятости он не может получать выплаты.
Социальная пенсия по старости назначается:
- гражданам РФ, если им исполнилось 65 (для мужчин) или 60 (для женщин) лет;
- гражданам, являющимся представителями малочисленных народов Севера, по достижению 55 (для мужчин) и 50 (для женщин) лет.
Также она назначается не гражданам РФ, если они живут в России не менее 15 лет. В 2019 году размер социальной выплаты по старости составляет 5 034,25 рублей в месяц.
Согласно п. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ, размер соцвыплат составляет 3 626,71 рублей, но это базовая ставка, начисляемая с учётом ежегодной индексации и применением корректирующего коэффициента. Коэффициент бывает региональным – актуально для районов Крайнего Севера/аналогичных им.
Важно! Коэффициент привязан к региону, не гражданину. При смене места жительства он меняется.
П. 3 ст. 18 закона № 166-ФЗ указывает – при назначении соцвыплат после страховых, привязанных к инвалидности, первые не могут быть ниже последних на последний день их выплаты.
Об актуальном изменении установленных законодательством сумм можно узнать из видео:
Потерять право на данный тип финансовой поддержки можно тремя способами:
- сменить место жительства в Российской Федерации (вариант: выехать за пределы Российской Федерации) так, что более не происходит попадание в категорию, установленную законом;
- официально трудоустроиться (ряд народов Севера – исключение);
- игнорировать получение денег полгода – тогда сначала выплаты приостанавливаются, потом, без наличия заявления, прекращаются.
Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации
Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2022 года она составляет 4 805,11 рублей.
Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент. Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19. Для сравнения, если обращение произойдет через 10 и более лет после дозволенного срока, повышающий коэффициент для ИПК и фиксированной выплаты составит 2,32 и 2,11 соответственно.
Важно! Подробная информация о размере повышающих коэффициентов и фиксированной выплаты, стоимости ИПК, а также калькулятор расчетов представлены на сайте ПФР РФ.
Страховая пенсия и трудовая пенсия одно и тоже
Больше о том, включаются ли премии в расчет отпускных, читайте тут. Если в трудовом договоре указано что заработная плата состоит из премии, оклада и надбавок, то невыплата премии считается незаконной.Система оплаты труда строится таким образом, чтобы премирование считалось дополнительной выплатой при соблюдении работником определенных условий работы.Если в локальных актах работодателя не указываются основания и порядок депремирования, он не сможет произвести удержание премии.Основания для частичной выплаты премии должны быть конкретизированы, например, за невыполнение плана сотрудник лишается 50 % премии, а за прогул полностью лишается премии (какие еще предусмотрены наказания за прогул по Трудовому кодексу, читайте в статье https://otdelkadrov.online/5956-vidy-otvetstvennosti-za-proguly-bez-uvazhitelnoi-prichiny).Нельзя удержать уже начисленную премию из заработной платы.Депремирование сотрудников Трудовой Кодекс РФ не включает в перечень законных оснований для производства удержаний. Сотрудник имеет право обратиться в Трудовую инспекцию (как написать жалобу в Трудовую инспекцию, найдете здесь) или в судебные органы с иском к работодателю, если считает, что удержание произведено незаконно.Трудинспекция по факту заявления проводит проверку на соответствие закону произведенных удержаний.
В 2022-2022 г.г. государство взяло своеобразную паузу, перенаправив все платежи на страховые взносы. Такой шаг позволит сократить дефицит бюджета ПФР на текущие выплаты пенсионерам и повысить защищенность уже существующих накоплений, т.к. за это время все НПФ должны будут пройти процедуру акционирования и после чего будут включены Центробанком в реестр, гарантирующий сохранность накопленных средств.
В России с начала 2022 года действует новый порядок расчета пенсии. На её размер влияет несколько факторов. В первую очередь, это величина официальной заработной платы – чем она больше, тем выше будущая пенсионная выплата. Кроме того, влияет длительность стажа. За каждый год трудовой деятельности будут начислены пенсионные коэффициенты. Соответственно, сумма пенсии будет больше у того, кто накопит больше таких коэффициентов. Немаловажной особенностью с принятием нового закона является и возраст выхода на заслуженный отдых. Отодвинув срок назначения пенсии на год или более, можно также увеличить размер будущей выплаты. Кроме того, если ваша дочь является участником программы софинансирования, то государство повысит пенсионную выплату, удвоив добровольные взносы граждан.
Отличие Пособие От Пенсии
Выше уже говорилось, при наступлении каких именно страховых случаев у застрахованных возникает право на получение того ли иного пособия, назывались и виды этих пособий. Отличительным признаком пособий, предоставляемых застрахованным за счет средств внебюджетных фондов, является соизмерение их размера с размером того заработка, который они возмещают полностью либо частично.
Классификация пособий может быть произведена и по продолжительности их выплаты.
По данному критерию выделяют пособия: единовременные, ежемесячные, периодические. Названные выше виды пособий являются примером единовременных пособий. К их числу также относятся, например, пособие женщинам из числа работающих, вставших в медицинских учреждениях на учет в ранние сроки беременности; пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Ежемесячными являются пособия: по уходу за ребенком до достижения им полутора лет; на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; по безработице. Примером периодического пособия служит пособие по временной нетрудоспособности (на период временной нетрудоспособности); пособие по беременности и родам (на период дородового и послеродового отпуска).
Социальная и страховая выплаты довольно похожи, они являются заместительными и носят сугубо заявительский характер. То есть, никто и ничего не принесет на блюдечке, пока сам будущий льготник не обратится в соответствующие органы с просьбой о начислении выплат.
Социальное обеспечение, вопреки расхожим стереотипам, оформляют и регулярно получают не так и много людей, всего от двух до пяти процентов от общего количества пенсионеров нашей страны. По закону, такое обеспечение тоже может быть трех основных видов, но условия назначения тут несколько иные. Для получения помощи финансового плана от государства вовсе не обязательно предоставлять справку о трудовом или страховом стаже. По сути, социальные выплаты – это минимальные материальные пособия, что позволят выжить в трудной ситуации.
Трудовая пенсия по старостикто и на каких условиях может её получить
Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года, либо за два года: 2000-2001 годы. Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году) – то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР.
Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.
Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:
Раньше срока социальные выплаты даются представителям малочисленных народов России, проживающим на соответствующей территории: 50 летним женщинам и мужчинам, достигшим 55 лет. Об этом говорится в Федеральном Законе под номером 166 (статья 11). Список таких народов утвердило Правительство Российской Федерации.
- не способные работать граждане по причине недостаточного для этого возраста, утраты здоровья, а также студенты (до 23 лет) ВУЗов при условии, что эти лица находились на иждивении умершего;
- безработные граждане (родственники), ухаживающие за детьми умершего лица, которому при жизни не исполнилось 14 лет;
- родители или супруги умерших людей, которые не находятся на их иждивении, но утратили источник дохода.
Отличие пособия от пенсии
Пособия пятой группы по своей цели близки к социальным пенсиям — они призваны обеспечивать прожитие одиноких нетрудоспособных граждан с минимальными доходами.Им назначается ежемесячная целевая доплата к пенсиям и пособиям в размерах до уровня, установленного законодательством совокупного дохода на члена семьи.’
Пособие по уходу за новорожденным ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют все работающие женщины после отпуска по беременности и родам вне зависимости от наличия определенной продолжительности трудового стажа. Такое же право имеют и женщины, обучающиеся с отрывом от производства;женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения; женщины, зарегистрированные в государственной службе занятости в качестве безработных; женщины из числа военнослужащих органов внутренних дел, уволенные со службы в связи с беременностью и родами.
- Иждивенцы, являющиеся членами семейства умершего. Основным критерием является неспособность самостоятельно зарабатывать. В том числе, к льготным основаниям на получения пенсионного назначения относится факт обучения на дневном отделении молодого человека, не достигшего 24-летия.
- Родитель или супруг погибшего, ухаживающий за его детьми (до 14 лет). К этой группе относят братьев и сестер, внуков и иных родственников. Основной критерий — отсутствие трудоспособного родителя, проживающего совместно с ребенком.
- В отдельных случаях пенсия назначается лицу, ранее не являвшемуся иждивенцем умершего. Это происходит, когда человек утрачивает иные источники доходов. При этом на решение о назначении выплаты не влияет, сколько времени прошло с момента смерти.
Можно ли переводить пенсии между собой
Перевод из социальной в страховую возможен, если человек заработал стаж и пришло время по возрасту уходить на заслуженный отдых.
Процедура заявительного характера. В ПФР к заявлению прилагают:
- удостоверение личности;
- СНИЛС;
- выписку из трудовой книжки, подтверждающую, что стажа достаточно для страховых выплат.
Различия между трудовым и страховым стажами
Разница между результатами начислений может быть весьма существенной.
По сравнению с социальной, страховая пенсия позволяет гораздо раньше уйти на отдых, когда человек достигает пенсионного возраста. Разрыв становится ещё больше у тех, кто имеет подобное право вне зависимости от возраста.
Страховая пенсия отличается значительно большей величиной.
Если пенсионер продолжает работать, то страховые выплаты каждый год пересчитываются, в большую сторону. Это способствует существенной прибавке, даже если индексация как таковая отсутствует. А вот социальные пенсии увеличиваются в размерах медленнее, хотя факторов на них влияет больше.
Ни у одной разновидности выплат не ограничений, связанных со сроками перечислений. Но социальная помощь может вообще не поступать, если выполняются определённые условия.
Основными различиями, меж социальным пособием и страховой (трудовой) пенсией, является наличие рабочего стажа, баллов ИПК, а также окончательные размеры выплат. Если при подсчете оказалось, что трудовых средств не хватает до минимума, то государство автоматически предоставляет социальную доплату, обращаться за которой специально не потребуется.
Для более подробного анализа ситуации не помешает посмотреть видео, размещенное ниже, где все прозрачно и понятно.
Трудовая пенсия по инвалидности
Разница двух видов пособия связана с высчитыванием стажа. Для начисления трудовой пенсии главное значение имел период работы. Для назначения пособия страхового типа учитывают наличие стажа больше 1 дня. Главное, чтобы работодатель заплатил за застрахованное лицо взносы на счет ПФ. При подсчете стажа для этой пенсии включают такие нетрудовые периоды:
- служба в армии;
- временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет;
- пребывание на учете в службе занятости с получением пособия;
- участие в общественных работах;
- ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или человеком, который достиг 80 лет.
Второе отличие состоит в начислении страховой и трудовой пенсии. Первая включает базовую выплату и страховую долю. На размер последней влияют накопленные индивидуальные баллы (ИПК) и стоимость 1 балла (81,49 рубля в 2018 году). Количество баллов связано со стажем и суммой платежей, которые работодатель заплатил в ПФ.
При расчете трудовой пенсии по инвалидности в ПФ внимание обращали на доход от трудовой деятельности. Понять, влияет ли степень инвалидности на размер трудовой пенсии по инвалидности, поможет выделение элементов выплаты. Пенсия включает следующие элементы:
- Фиксированная сумма — определяется Правительством в зависимости от группы инвалидности и количества человек на иждивении.
- Страховая часть — сумма зависит от взносов и стажа.
- Накопительная часть — индивидуальные сбережения и инвестиционный доход.
В результате присвоения I, II или III группы инвалидам полагаются разные базовые суммы. Это влияет на размер пособия по инвалидности.
Условия и сроки назначения
Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане с I, II, III группой. Деньги выплачивают в независимости от причины наступления нетрудоспособности. На этот вид пособия влияют следующие факторы:
- наличие работы;
- сумма начисленных и уплаченных страховых взносов;
- группа инвалидности;
- страховой стаж;
- иждивенцы;
- местность.
Законодательство РФ не запрещает работать и получать пенсионные выплаты. Не учитывают момент присвоения инвалидности: до начала трудовой деятельности, во время или после ее завершения.
Сумма ежемесячной выплаты зависит от количества лет трудовой деятельности. Пенсионерам, которые не фигурируют в системе персонифицированного учета, период работы подтвердят записи в трудовой книжке. Для застрахованных лиц учитывается только информация из лицевого счета.
Мужчина-инвалид со страховым стажем больше 15 лет и суммой индивидуальных баллов больше 30 вправе получить выплаты раньше 60 лет. Женщины при соблюдении аналогичных условий оформляют выплаты до достижения 55 лет. В заключительных положениях Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года уточняется, что такую сумму баллов и стажа необходимо набрать до 2025 года.
Согласно условиям назначения страховой пенсии в 2018 году для досрочного начисления пособия нужно отработать 9 лет и накопить 13,8 баллов. После достижения 60 и 55 лет гражданин переходит на выплаты по старости.
Для назначения пособия пишут заявление в Пенсионном фонде РФ по месту регистрации. Вместе с ним предоставляют следующие документы:
- паспортные данные;
- справку с МСЭ о получении группы инвалидности;
- страховое пенсионное свидетельство;
- трудовую книжку и договора гражданско-правового характера;
- военный билет (для мужчин).
| Трудовая пенсия | Пенсия по старости |
| Что общего между ними? | |
| В соответствии с ФЗ № 173, пенсия по старости — разновидность трудовой пенсии | |
| В чем разница между ними? | |
| В ФЗ № 400, по которому сейчас исчисляются пенсии, понятие «трудовая пенсия» рассматривается только со ссылкой на нормы ФЗ № 173, то есть применяется только в целях исчисления страховой пенсии | В ФЗ № 400 основной предмет регулирования — страховая компенсация по старости, а не трудовая (которая рассматривается в указанном законе только со ссылкой на нормы ФЗ № 173) |
| Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной части | Страховая компенсация по старости исчисляется с учетом индивидуального коэффициента отдельно от накопительной пенсии (которая регулируется отдельным нормативным актом — ФЗ № 424) |
Чем для пожилого человека является пенсия? Это важно для него или нет? Почему? Какие её виды бывают? Что такое пенсия с точки зрения поддержания стабильности работы общественного механизма взаимодействия? На все эти вопросы можно найти ответ в этой статье.