Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по инвалидности в Финляндии 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для предпринимателя/самозанятого все, разумеется, иначе. Предприниматель обязан платить пенсионный взнос за себя самостоятельно в полном объеме. Предприниматель, будь то ИП, владелец доли в ООО и т. п., если он зарабатывает больше 7656€ в год, обязан в течение 6 мес. после образования ИП или юр. лица зарегистрироваться в пенсионном фонде, и начать платить в него взносы. Это, собственно, единственное обязательное требование к вам как к предпринимателю (ну, помимо уплаты налогов, конечно). Пенсионное страхование предпринимателя регулируется законом YEL (yrittäjän eläkelaki), и все, что касается такой формы пенсионного страхования, в обиходе также именуется YEL.
Особенности пенсионной системы Финляндии
В стране существует три типа пенсий – трудовая, народная и гарантированная.
Трудовую пенсию в Финляндии получает 62% населения. Это граждане страны, а также иностранцы, проработавшие в Суоми определенный срок.
Народная пенсия или пенсия по старости назначается тем, кто не имеет трудовой или ее размер не дотягивает до прожиточного минимума. Народная пенсия в Финляндии для русских также возможна, если человек из России прожил на финской земле более пяти лет, будучи старше 16-и лет. Пенсия в Финляндии для иностранцев принимается к рассмотрению лишь после регистрации в национальной системе социального обеспечения. Народная пенсия в Финляндии для одиноких пенсионеров составляет 628,75 евро, а для семейных – 557,79 евро. Если человек получает трудовую пенсию, то народная пенсия насчитывается в индивидуальном порядке, исходя из доходов пенсионера.
Какие льготы положены местным пенсионерам
Для малоимущих пенсионеров, не имеющих трудовой и народной части пенсии и получающих только минимальное пособие, предусмотрены дополнительные выплаты. Чаще всего их получают те граждане, которые вынуждены самостоятельно снимать съемное жилье. Размер выплаты зависит от размеров получаемого пособия.
Негласно считается, что после выплаты всех налогов и коммунальных платежей у пенсионера должно быть не менее 500 евро на личные расходы. Так, если гражданин получает 1.500 евро (из которых 330 евро вычитаются в качестве налога), то государство дополнительно предоставляет льготу в размере 240 евро. В разных регионах Финляндии эта сумма будет меняться, также величины выплаты определяется семейным положением пенсионера.
Граждане, оформившие пенсию по старости, получают значительные скидки и льготные предложения. При этом предоставляемые льготы действуют на всей территории страны. Благодаря этому финские пенсионеры могут свободно путешествовать по Республике, получая от государства поддержку.
Разновидности пенсий в финской пенсионной системе
Пенсионная система в Финляндии предусматривает три основные разновидности пенсионных выплат:
- трудовая, профессиональная пенсия (Työeläkkeet);
- национальная, народная пенсия (Kansaneläkkeet);
- гарантированная пенсия (Takuueläke).
Выплаты, получаемые конкретным пенсионером, могут состоять из трудовой пенсии либо одновременно из трудовой и национальной, в зависимости от размера трудовой пенсии. Гарантированная пенсия при необходимости может дополнять два этих пособия. Каждая пенсия в Финляндии в 2021 году выплачивается специально предусмотренной организацией.
Трудовая пенсия – это выплаты, которые формируются за счет пенсионного страхования. Страхование – это обязанность всех лиц, которые работают и получают зарплату, независимо от времени работы и функций.
Все работодатели обязаны страховать своих работников, если их возраст составляет 17-67 лет, а месячный заработок превышает 58,27 евро. Размер страхового взноса привязан к зарплате и финансируется работником и работодателем обоюдно. Несмотря на то, что пенсионный возраст в стране начинается с 65 лет, финские работодатели не имеют права отправить работника на пенсию до 68 лет, если тот имеет желание трудиться.
Размер взноса в 2017-2018 годах осуществлялся по следующей таблице:
| Год | Базовый страховой взнос, % | Взнос работодателя, % | Размер взноса сотрудника до 53 лет и старше 62 лет, % | Размер взноса сотрудника в возрасте от 53 до 62 лет, % |
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Предприниматели и фермеры самостоятельно формируют свою трудовую пенсию. До 53 и старше 62 лет размер их страховых отчислений составляет 24,1 %, в возрасте 53-62 года – 25,6 % от трудового дохода.
Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2021 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.
В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.
По состоянию на 2021 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции
При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ
В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.
Жилищное пособие не связано с пенсиями напрямую, но весьма актуально для малоимущих пенсионеров. Для пенсионеров правила для его получения несколько отличаются от прочих малоимущих.
Государство компенсирует часть расходов на жилье для малоимущих. Независимо от того, насколько у вас большой и дорогой дом или квартира фактически (и в собственности жилье или съемное), компенсируются только расходы в «справедливых» рамках — 674.75€ в Хельсинки и пригородах, 620.58€ в иных значительных городах, 544.42€ в иных муниципалитетах. По факту этого достаточно (кроме Хельсинки, пожалуй) на аренду квартиры, хоть и не самой лучшей, и коммуналку. Расходы компенсируются не полностью; сначала еще вычитается 50.87€, и от остатка вам платится 85%. В отличие от пенсий, жилищное пособие не облагается налогом.
Сумма субсидии также снижается с ростом пенсии. Из суммы субсидии следует вычесть 40% от (размер вашей пенсии минус 723€), если вы одинокий пенсионер; если не одинокий, то меньше.
Народная+гарантированная пенсия+жилищная субсидия позволят жить бедно, но с крышей над головой и не голодая любому пенсионеру, даже если он не заплатил государству ни копейки за всю свою жизнь.
Жилищное пособие администрируется той же службой Кела, что и народные пенсии. Всего на жилищное пособие пенсионерам в бюджете отведено 639 млн. евро (цифра входит в 3.56 млрд., упоминавшиеся в предыдущем пункте про народные пенсии).
Жилищное пособие не связано с пенсиями напрямую, но весьма актуально для малоимущих пенсионеров. Для пенсионеров правила для его получения несколько отличаются от прочих малоимущих.
Государство компенсирует часть расходов на жилье для малоимущих. Независимо от того, насколько у вас большой и дорогой дом или квартира фактически (и в собственности жилье или съемное), компенсируются только расходы в «справедливых» рамках — 674.75€ в Хельсинки и пригородах, 620.58€ в иных значительных городах, 544.42€ в иных муниципалитетах. По факту этого достаточно (кроме Хельсинки, пожалуй) на аренду квартиры, хоть и не самой лучшей, и коммуналку. Расходы компенсируются не полностью; сначала еще вычитается 50.87€, и от остатка вам платится 85%. В отличие от пенсий, жилищное пособие не облагается налогом.
Сумма субсидии также снижается с ростом пенсии. Из суммы субсидии следует вычесть 40% от (размер вашей пенсии минус 723€), если вы одинокий пенсионер; если не одинокий, то меньше.
Народная+гарантированная пенсия+жилищная субсидия позволят жить бедно, но с крышей над головой и не голодая любому пенсионеру, даже если он не заплатил государству ни копейки за всю свою жизнь.
Жилищное пособие администрируется той же службой Кела, что и народные пенсии. Всего на жилищное пособие пенсионерам в бюджете отведено 639 млн. евро (цифра входит в 3.56 млрд., упоминавшиеся в предыдущем пункте про народные пенсии).
Как устроена пенсионная система в Финляндии
В республике действует система обязательного пенсионного страхования, имеющая много общих черт с российской системой. Получаемое таким образом обеспечение именуется связанной с заработком пенсией.
Она предполагает выплаты обязательных страховых взносов за наемных и самозанятых работников, их которых и формируется размер будущего дохода после выхода на заслуженный отдых. Профильное ведомство этой страны носит название Финского центра пенсий, но средства находятся под управлением различных компаний (вроде российских НПФ).
Кроме этого финское законодательство выделяет еще 2 вида обеспечения: национальная и гарантированная пенсия. Гарантированная по сути является выплатой минимального размера, ниже которого пожилой финн получать не может. Ее получают все коренные жители страны, если они не смогли сформировать себе достойный доход из страховых отчислений. Два этих вида выплат являются государственными (выплачиваемыми из бюджета), поскольку они не обеспечены взносами работодателей, работников или самозанятых граждан. Они находятся в ведении Института социального страхования Финляндии.
Национальная пенсия дополняет страховую и ее размер напрямую зависит от последней: чем меньше страховая выплата, тем больше национальная (в пределах установленной верхней величины).
Размеры пенсионных выплат в Финляндии
Средняя пенсия в Финляндии составляет 1656 евро, однако в стране несколько видов пенсий, и их размеры разные:
- Трудовая, профессиональная. Для ее получения необходимо отработать не меньше 38 лет. Накопленные за этот срок средства подлежат обязательной индексации. Цифра – 1656 евро – касается трудовой пенсии: чем больше стажа и выше заработная плата, тем больше размер пенсии.
- Народная. Размер напрямую зависит от семейного положения и других выплат, включая трудовую пенсию. Для одиноких лиц граничный размер составляет 630 евро, для состоящих в паре – 558 евро.
- Гарантированная (минимальная). Размер – 776 евро, но при условии, что доходы до выплаты налогов не меньше 769 евро.
- Льготная (по утрате мужа, жены). Чаще встречается пенсия по утрате трудоспособности. Получать ее могут лица в возрасте от 16 до 64 лет. Если человек серьезно травмирован, или у него тяжелое заболевание, вследствие чего он не может работать, то вначале ему назначают суточные выплаты на срок от 5 до 12 месяцев. Если улучшений нет, то назначается пенсия. Размер пособия равняется размеру народной пенсии. После наступления 65 лет пенсионеру назначаются выплаты по возрасту.
Если же на протяжении жизни человек не имел доходов, или они были меньше минимальной заработной платы, то минимальная пенсия в Финляндии для таких лиц составляет 775 евро.
Скидки, льготы и надбавки для пенсионеров
Государством предусмотрены льготные программы для пожилых людей. Их размер зависит от того, какая пенсия в Финляндии у конкретного человека. Самая основная и востребованная – льгота на оплату проживания. Если у пенсионера есть только гарантированная пенсия, то льгота на оплату жилья будет составлять 500 евро. Чем выше выплаты, тем меньше компенсация. При выплатах в размере 1,5 тыс. евро возмещение по оплате жилья не будет превышать 240 евро в месяц.
Следующая надбавка предусмотрена для пенсионеров, которые проживают с ребенком, не достигшим 16 лет. Предусмотрена даже для лиц, не проживающих с ребенком, но отвечающих за их обеспечение.
Фронтовая надбавка. Доплата за разминирование в 1945-1952 г.г. при наличии фронтового или ветеранского номера.
Пособие по уходу. Назначается, если у пенсионера ухудшается состояние здоровья, ему требуется посторонняя помощь при обслуживании самого себя, или увеличились расходы на лечение существующего заболевания. Если за пенсионером будет ухаживать член семьи, то он будет от государства получать заработную плату.
Надбавка по базовому обеспечению. Назначается, если расходы превышают доходы.
Все эти выплаты не зависят от вида и размера имеющейся пенсии, не облагаются налогом.
Если пенсионер одинокий и не в состоянии себя обслуживать, у него нет родственников, он вправе перебраться в дом престарелых. Обслуживание в таких заведениях, как и медицина в стране, на высоком уровне. Такие люди будут оплачивать стоимость проживания только частично, остальное доплачивает государство. Если пенсия минимальная, то человеку все равно оставляют определенное количество средств для личных нужд. Сумма такого остатка не может быть меньше 120 евро.
Отвечая на вопрос, в каких странах нет пенсий по старости, следует назвать и Китай. Как и в Индии, из всего населения этой огромной страны на пенсию могут рассчитывать лишь государственные служащие. Бывает, что в случае большого стажа или каких-либо выдающихся достижений владельцы крупных фирм назначают пенсию по выслуге лет своим пожилым работникам самостоятельно. Но это, разумеется, единичные случаи. Такое положение на государственном уровне не закреплено. Поэтому китайцы обречены стареть в нищете, а доживать до седин им, скорее всего, удается лишь благодаря знаниям восточной философии, медитациям и сердобольным родственникам.
Чем это обусловлено в такой экономически развитой стране, как Китай? Скорее всего, государству абсолютно не выгодны долгожители. Перенаселение в Китае является общеизвестной проблемой, потому поддерживать старость власти этой страны в ближайшее время не собираются.
Средняя пенсия по странам мира
| № | Государство | Национальная валюта (Тикер) | ЦБ | Средняя пенсия в $, 2018-2020 г.г. |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | Евро (EUR) | ЕЦБ | 1540 |
| 2 | Бельгия | 1280 | ||
| 3 | Германия | 849 | ||
| 4 | Греция | 768 | ||
| 5 | Ирландия | 1178 | ||
| 6 | Испания | 1099 | ||
| 7 | Италия | 1320 | ||
| 8 | Кипр | 815 | ||
| 9 | Латвия | 304 | ||
| 10 | Литва | 408 | ||
| 11 | Люксембург | 3350 | ||
| 12 | Мальта | 600 | ||
| 13 | Нидерланды | 1418 | ||
| 14 | Португалия | 600 | ||
| 15 | Словакия | 502 | ||
| 16 | Словения | 750 | ||
| 17 | Финляндия | 1780 | ||
| 18 | Франция | 1090 | ||
| 19 | Черногория | 320 | ||
| 20 | Эстония | 544 | ||
| 21 | Албания | Албанский лек () | Банк Албании | 164 |
| 22 | Беларусь | Белорусский рубль (BYN) | НББ | 199 |
| 23 | Болгария | Болгарский лев () | БНБ | 251 |
| 24 | Великобритания | фунт стерлингов (GBP) | Банк Англии | 685 |
| 25 | Венгрия | Венгерский форинт () | НБ Венгрии | 438 |
| 26 | Дания | Датская крона () | НБ Дании | 3087 |
| 27 | Исландия | Исландская крона () | ЦБ Исландии | 1550 |
| 28 | Молдова | Молдавский лей () | НБ Молдовы | 106 |
| 29 | Норвегия | Норвежская крона (NOK) | Норвежский банк | 1584 |
| 30 | Польша | Польский злотый (PLN) | НБ Польши | 538 |
| 31 | Румыния | Румынский лей () | НБ Румынии | 190 |
| 32 | Россия | Российский рубль (RUB) | Банк России | 220 |
| 33 | Украина | Гривна (UAH) | НБУ | 124 |
| 34 | Чехия | Чешская крона (CZK) | НБ Чехии | 460 |
| 35 | Хорватия | Хорватская куна () | Хорватский НБ | 365 |
| 36 | Швеция | Шведская крона (SEK) | Банк Швеции | 1865 |
| 37 | Швейцария | Швейцарский франк (CHF) | НБ Швейцарии | 2046 |
| Океания | ||||
| 38 | Австралия | Австралийский доллар (AUD) | РБ Австралии | 327 |
| 39 | Новая Зеландия | Новозеландский доллар (NZD) | РБ НЗ | 385 |
| Азия | ||||
| 40 | Азербайджан | Азербайджанский манат () | ЦБ АР | 176 |
| 41 | Армения | Армянский драм () | ЦБ Армении | 84 |
| 42 | Вьетнам | Вьетнамский донг () | ГБ Вьетнама | 165 |
| 43 | Гонконг | Гонконгский доллар (HKD) | УДО Гонконга | 315 |
| 44 | Грузия | Лари () | НБ Грузии | 75 |
| 45 | Израиль | Шекель (ILS) | Банк Израиля | 1532 |
| 46 | Индия | Индийская рупия (INR) | РБ Индии | 30 |
| 47 | Индонезия | Индонезийская рупия () | Банк Индонезии | 140 |
| 48 | Ирак | Иракский динар (IQD) | ЦБ Ирака | 80 |
| 49 | Иран | Иранский риал (IRR) | ЦБ Ирана | 191 |
| 50 | Казахстан | Тенге () | НБ РК | 212 |
| 51 | Киргизия | Сом (KGS) | НБ КР | 69 |
| 52 | Китай | Китайский юань (CNY) | НБ КНР | 170 |
| 53 | Кувейт | Кувейтский динар (KWD) | ЦБ Кувейта | 3000 |
| 54 | Малайзия | Малайзийский ринггит (MYR) | БНМ | н.д. |
| 55 | ОАЭ | Дирхам ОАЭ () | ЦБ ОАЭ | 2776 |
| 56 | Пакистан | Пакистанская рупия (PKR) | ГБ Пакистана | н.д. |
| 57 | Республика Корея | Южнокорейская вона () | Банк Южной Кореи | 753 |
| 58 | Саудовская Аравия | Саудовский риял (SAR) | АДО СА | 2500 |
| 59 | Сингапур | Сингапурский доллар (SGD) | ДКУС | 431 |
| 60 | Таджикистан | Сомони (TJS) | НБ Таджикистана | 29 |
| 61 | Таиланд | Тайский бат (THB) | Банк Таиланда | 225 |
| 62 | Туркмения | Новый туркменский манат (TMT) | ЦБ Туркмении | 140 |
| 63 | Турция | Турецкая лира (TRY) | ЦБ ТР | 1329 |
| 64 | Узбекистан | Узбекский сум (UZS) | ЦБ РУ | 63 |
| 65 | Филиппины | Филиппинское песо (PHP) | ЦБ Филиппин | 30 |
| 66 | Шри-Ланка | Шри-ланкийская рупия (LKR) | ЦБ ШЛ | н.д. |
| 67 | Япония | Японская йена (JPY) | Банк Японии | 1700 |
| Северная Америка | ||||
| 68 | Доминиканская Республика | Доминиканское песо (DOP) | ЦБ ДР | н.д. |
| 69 | Канада | Канадский доллар (CAD) | Банк Канады | 505 |
| 70 | Куба | Кубинское песо (CUP) | ЦБ Кубы | 4 |
| 71 | Мексика | Мексиканский песо () | Банк Мексики | н.д. |
| 72 | Панама | Бальбоа (PAB) | НБ Панамы | н.д. |
| 73 | США | Доллар США (USD) | ФРС | 1503 |
| Южная Америка | ||||
| 74 | Аргентина | Аргентинское песо (ARS) | ЦБ АР | 400 |
| 75 | Бразилия | Бразильский реал (BRL) | ЦБ Бразилии | 278 |
| 76 | Чили | Чилийское песо (CLP) | ЦБ Чили | 198 |
| Африка | ||||
| 77 | Алжир | Алжирский динар (DZD) | Банк Алжира | н.д. |
| 78 | Египет | Египетский фунт (EGP) | ЦБ Египта | 50 |
| 79 | Марокко | Марокканский дирхам (MAD) | Банк Марокко | н.д. |
| 80 | Нигерия | Найра (NGN) | ЦБ Нигерии | 20 |
| 81 | Тунис | Тунисский динар (TND) | ЦБ Туниса | 150 |
| 82 | ЮАР | Южноафриканский рэнд (ZAR) | ЮАРБ | 70 |
Примечание: относитесь к данной таблице как общему ориентиру, т.к.
Почему финны стали уходить на пенсию позже?
О грядущих изменениях в пенсионном законодательстве правительство Финляндии объявило населению в 2014 году. В качестве обоснования непопулярной меры были названы следующие предпосылки увеличения пенсионного возраста:
- Старение нации. Темпы падения численности экономически активного населения составляют примерно 0,1% в год. В 2017 году доля населения в возрасте от 15 до 65 лет составила 48%. В ходе перепись населения было определено, сколько пенсионеров в Финляндии проживает сейчас. Их доля составляет – 25,2% (более 1,4 млн. чел.).
- Снижение темпов рождаемости. В прошлом году населения Суоми увеличилось на 0,5%. Доля населения в возрасте до 15 лет составила всего 16%. Анализ демографической структуры показал, что в ближайшие 20-25 лет страну ждет снижение численности населения, прежде всего, работоспособного.
- Оздоровление нации на фоне увеличения продолжительности жизни. Сегодня в среднем женское население Финляндии живет до 83,9 лет, а мужское – до 78,4 лет.
В результате реформы пенсионный возраст в Финляндии для женщин и мужчин был увеличен с 59 до 65 лет.
Однозначно ответить на вопрос, во сколько лет уходят на пенсию в Финляндии, нельзя. Возрастные границы выхода на пенсию довольно сильно размыты:
- Работники, занятые на вредных производствах и занимающиеся тяжелым физическим трудом, получают возможность уйти на пенсию раньше. Льготный стаж должен составлять не менее 38 лет.
- Пенсионный возраст в Финляндии для мужчин и женщин составляет 65 лет. Однако у граждан есть выбор: выйти на пенсию на два года раньше срока или поработать подольше. В этом случае пенсионное пособие будет понижено на 9,6%. Понижающий коэффициент составляет 0,4% за каждый месяц выхода на пенсию до установленного срока.
Пенсионный возраст для трудовой и для народной/гарантированной пенсии в Финляндии отличается.
Пенсионный возраст для трудовой пенсии составлял 63 года до пенсионной реформы 2017 года. С 2017 года пенсионный возраст повышается на 3 мес. каждый год. Таким образом к 2025 году пенсионный возраст составит 65 лет, и в дальнейшем, как предполагается, будет корректироваться согласно фактической продолжительности жизни населения. Это как раз одна из мер, принятых в связи со старением населения. Пенсионная реформа также определила два случая, когда можно выйти на пенсию досрочно:
— Трудовую пенсию можно начать получать с 63 года, как до реформы, проработавшим на «тяжелых работах» (условно, всякие шахтеры и пожарные) хотя бы 38 лет
— Частичную трудовую пенсию можно по желанию начать получать уже с 61 года, в объеме 25% или 50%. Но каждый месяц получения досрочной пенсии уменьшает сумму месячной пенсии на всю оставшуюся жизнь на 0.4%
Раньше (сильно) выходят на пенсию также военные.
С другой стороны, если не выходить сразу на пенсию по достижению пенсионного возраста, то за каждый месяц будет, наоборот, капать по +0.4%. (Плюс, если продолжать работать, то до 70 лет будут продолжать взиматься пенсионные взносы, и соответственно увеличиваться базовая сумма причитающейся пенсии.)
Пенсионный же возраст для народной и гарантированной пенсии составляет 65 лет и не менялся уже много лет.
Это все, разумеется, не касается пенсий по инвалидности и потере кормильца, которые можно получать в любом возрасте.
Трудовая пенсия для бюджетника
С точки зрения сотрудника тут все практически так же. С сотрудника так же берется пенсионный взнос в том же объеме, что и для работников частного сектора. Пенсионный фонд для бюджетников один — Кева (Keva, не путать с Келой, про которую ниже). Если вы работали и в частном секторе, и в бюджетном, то то, какой фонд будет платить вам пенсию — частный или Кева — также определяется по последнему месту работы. Это все регулирует закон JuEL (julkisten alojen eläkelaki).
Бюджетников существует три вида — муниципальные, церковные и государственные служащие. Муниципальных служащих значительно больше, каждый десятый человек в стране работает на муниципалитет (который зачастую является сам же и крупнейшим работодателем на своей территории). Для муниципальных служащих Кева работает почти так же, как частные фонды для работников частного сектора. Отчисляемый с работодателя (=муниципалитета) процент пенсионного взноса выше и составляет в среднем 21.6%. Для примера, бюджет города Вааса (население 67 тыс.) составляет 580 млн. евро, из них 191.9 млн. составляют зарплаты муниципальных служащих, а плюс к ним 42.7 млн. — пенсионные взносы. Практически по таким же правилам пенсионные взносы отчисляет церковь.
Для государственных служащих применяемый процент взносов ниже, около 16%. Физически государственные пенсии платятся также через фонд Кева, но между ним и бюджетом есть еще прослойка, так называемый Государственный пенсионный фонд (VER, valtion eläkerahasto), не самый большой по сравнению с другими фондами, но призванный несколько «сгладить» расходы из гос. бюджета. Взносы из бюджета и от отчислений сотрудников идут сначала в VER, а VER отдает в бюджет 40% от всех пенсионных расходов государства на пенсии гос. служащих (1.9 млрд. евро в этом году), а из бюджета платятся пенсии. VER сейчас отдает в бюджет больше, чем получает, но пока еще в плюсе за счет дохода с инвестиций.
Объем вкладов в Кева составляет 51.9 млрд евро, в VER — 19.6 млрд. евро.
Всего Кева выплатила пенсий в прошлом году на 5 млрд. (муниципальным и церковным служащим), а VER/государство — 4.6 млрд. (государственным, соответственно, служащим).
Пенсия по потере трудоспособности: кто имеет право на получение?
Финские граждане в возрасте от 16 до 64 лет имеют право на получение пенсии по потере трудоспособности. Причиной этого может быть серьезное заболевание или травма. Установлен следующий порядок её назначения:
- В случае потери возможности трудиться, человеку назначаются суточные по болезни. Срок их выплаты от 5 месяцев до года.
- Kela приглашает гражданина на беседу о возможности улучшения вашей трудоспособности.
- Бюро соцобеспечения направляет на адрес, потерявшего трудоспособность, письмо с информацией о реабилитации и пенсии.
- Гражданин должен подать заявление на выплату трудовой или народной пенсии в один из банков. Заявление пишется на специальном бланке, к нему необходимо приложить врачебное заключение.